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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst keien Reaktion, dann Reaktion mit geänderter Stellenbeschreibung.

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemandem die Möglichkeit zum Nachdenken einräumt, dann sollte man auch auf eine Reaktion warten, ohne gleich den nächsten Nagel einzuschlagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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