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Möbelschau 
Offenburg 
GmbH
Bewertung

Heute so... Morgen so... wo die Reise hingeht weiß keiner..

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad , Tankgutscheine ( wenn man nicht Krank ist..)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Atmosphäre..,

Verbesserungsvorschläge

Etwas Vertrauen wäre nicht schlecht.. es war nicht alles schlecht! Auch wenn alle lächeln, haben viel Angst etwas zu sagen. Oder sogar um ihre Stelle:-(

Arbeitsatmosphäre

War mal ein toller Zusammenhalt, mittlerweile nur noch Misstrauen und Angst

Kommunikation

Vor einem Jahr hatte wir noch eine offene Kommunikation. Aktuell weiß keiner wo die Reise hingeht. Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser..

Work-Life-Balance

Einzelhandel, halt.. fehlt nur noch Mitternachtsshopping usw. Man ist 9,5Std. oder mehr im Geschäft. Öffnungszeiten bis 19Uhr, daher eigentlich keine Möglichkeit mehr richtig am Sozialleben teilzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Na ja...Ein reger Wechsel. Keine klaren Ansagen, viele Spielchen die ein Mitarbeiter einschüchtern solle. Nach außen oder zum Mitarbeiter immer ein aufgesetztes Lächeln.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche... die Kunden werden auch nicht einfacher.

Gleichberechtigung

Wenn keine Ellbogen eingesetzt werden bleibt man auf der Strecke

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum ist sehr herunter gekommen.. besonders am Lager. Es stinkt überall nach Rauch obwohl der raucherbereich abgetrennt ist.. ansonsten keine Rückzugsmöglichkeiten um sich zu erholen..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung an den Schreibtischen... ans

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriges Grundgehalt.. den Rest über Provision..Wenn man gut Verkauft kommt man über die Runden.

Image

War schon besser... es wird intern viel negatives geredet

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich nicht vorhanden, die neuen Führungskräfte kommen von außerhalb. Den Alten ( Mitarbeiter) wird einfach eine Vorgesetzte ohne nach dem vorhandenen Potenzial zu schauen vorgesetzt.. daher keine Möglichkeit weiter zu kommen

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