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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
FirmenwagenTolles Team von GF bis runter zur Reinigungskraft
Das er nicht aufgibt trotz der schwierigen Wettbewerbssituation
Sehr freundlich hilfsbereit und hat immer ein Offenes Ohr.
Es werden auch auf persönliche Interessen Rücksicht genommen
Probleme werden erkannt und angegangen.
Das er nicht in alle Richtungen sucht z. Bsp . nach einem starken Partner und leerstehende Immobilien kein neues Leben einhaucht - wie Kletterhalle im ehemaligen Kehlgebäude
Absprachen und Zusagen werden von oben:-( nicht eingehalten
Haus gehört renoviert.
Die aktuelle Atmosphäre..,
Geschäftsführung sollte Ruhe ausstrahlen, klare nachvollziehbare Konzepte für die Zukunft mit kleinen aber realen Schritten ohne Zukunftsvisionen , die nicht realistisch sind
in gewissen Bereichen mal digitaler werden
Mehr hinter neuen Mitarbeitern Stehen.
Und auch Gespräche suchen wenn ältere Mitarbeiter sich nicht angemessen gegen über neuen Verhalten
Wertschätzung und Erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind
Etwas Vertrauen wäre nicht schlecht.. es war nicht alles schlecht! Auch wenn alle lächeln, haben viel Angst etwas zu sagen. Oder sogar um ihre Stelle:-(
Der am besten bewertete Faktor von Möbelschau Offenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch in diesem Bereich keine signifikanten Defizite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelschau Offenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zielgerichtete Förderung fehlt Einstellung von außerhalb geht vor
Es klappt doch schon mit der Einarbeitung nicht.
Eigentlich nicht vorhanden, die neuen Führungskräfte kommen von außerhalb. Den Alten ( Mitarbeiter) wird einfach eine Vorgesetzte ohne nach dem vorhandenen Potenzial zu schauen vorgesetzt.. daher keine Möglichkeit weiter zu kommen
