Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
FirmenwagenTolles Team von GF bis runter zur Reinigungskraft
Sehr freundlich hilfsbereit und hat immer ein Offenes Ohr.
Probleme werden erkannt und angegangen.
Es werden auch auf persönliche Interessen Rücksicht genommen
Das endlich Veränderung kommen, wir dürfen uns aktiv beteiligen
Absprachen und Zusagen werden von oben:-( nicht eingehalten
Haus gehört renoviert.
Die aktuelle Atmosphäre..,
Mehr hinter neuen Mitarbeitern Stehen.
Und auch Gespräche suchen wenn ältere Mitarbeiter sich nicht angemessen gegen über neuen Verhalten
in gewissen Bereichen mal digitaler werden
Wertschätzung und Erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind
Ihr seid auf dem richtigen Weg, weiter so
Etwas Vertrauen wäre nicht schlecht.. es war nicht alles schlecht! Auch wenn alle lächeln, haben viel Angst etwas zu sagen. Oder sogar um ihre Stelle:-(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelschau Offenburg ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Einzelhandelsöffnugszeiten nicht optimal, aber der MA kann bei genügender Besetzung auch mal gerne Ü-Frei machen (auch mal Samstags)
In der heutigen Zeit hat die Möbelschau verschlafen das es viele Leute gibt die auf Work-Life-Balance achten....hier ist Pflicht am VK sonntag zu arbeiten..samstags musst du arbeiten...
Einzelhandel. An manschen Tagen steht man nur herum und schreibt so gut wie keinen Auftrag.
Einzelhandel, halt.. fehlt nur noch Mitternachtsshopping usw. Man ist 9,5Std. oder mehr im Geschäft. Öffnungszeiten bis 19Uhr, daher eigentlich keine Möglichkeit mehr richtig am Sozialleben teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es klappt doch schon mit der Einarbeitung nicht.
Wenn man will, kann man alles schlecht reden, wenn man genau hinsieht, stellt man fest, hier wird man als Mitarbeiter ernst genommen. Toller neuer Hausleiter.
Eigentlich nicht vorhanden, die neuen Führungskräfte kommen von außerhalb. Den Alten ( Mitarbeiter) wird einfach eine Vorgesetzte ohne nach dem vorhandenen Potenzial zu schauen vorgesetzt.. daher keine Möglichkeit weiter zu kommen
