Konstant durch die Krise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Absprache Hundmitnahme möglich
Bistro/Subventionierte Mahlzeiten
Zuzahlung zu Events/Fitness/FahrradLeasing
Tankgutscheine als Motivator
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung der Arbeitspakete verbessern
Miteinander durch Zeitdiebe vermeiden
Pflichten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund, wenig Raum für Entfaltung und Mitgestaltung
Strikte Unterscheidung nach Management und Sachbearbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verteilung der Arbeitspakete verbessern
Mitarbeiter besser einbinden
Besseres Gespür für zeitgemäßen Umgang mit Mitarbeitern entwickeln
Mitarbeiterentwicklung fokussieren
Diversitiät fördern: Behindertengerechtes Umfeld schaffen, Nichtraucherschutz einführen
Krankenstand durch Ergonmie reduzieren statt durch Arbeitsrecht
Mitarbeiter nach Fachkompetenz und Output belohnen statt strikt nach Hierarchie
Mitarbeitern mehr vertrauen und zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams
Kommunikation
Soll durch neues Intranet verbessert werden.
Work-Life-Balance
40 Stunden sind manchmal nicht genug
Vorgesetztenverhalten
Solange alles läuft OK.
Gleichberechtigung
Im Management Männer-dominiert
Arbeitsbedingungen
2000er-Chic, Mix aus Großraumbüros und Glaskästen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Nachhaltigkeitsbericht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung
Image
Regional bekannt durch Spendenaktionen/Sponsoring
Karriere/Weiterbildung
Auf Antrag möglich, wenn sinnvoll