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MÖLLER 
manlift 
GmbH
Bewertung

Ohne zu übertreiben: Der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MÖLLER manlift GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unserem Team merkt man an, dass uns die Arbeit Spaß macht. Wir lachen extrem viel miteinander, und nehmen uns auch gerne mal selber aufs Korn.

Kommunikation

Wenn ein Problem auftritt, wird es nicht totgeschwiegen sondern mit den betroffenen Stellen angegangen und versucht, bestmöglich zu lösen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten meiner Kollegen kann ich mich immer verlassen.

Work-Life-Balance

Man darf nicht verschweigen, dass es schon mal paar Minuten länger gehen kann. Branchenübliche Urlaubstage (dürften gerne noch 1-2 Tage mehr sein).

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang mit allen Führungsebenen. Regelmäßig geplante und aber auch spontane Gespräche mit den Führungspositionen, wenn es irgendwo Klärungsbedarf gibt.

Interessante Aufgaben

Das Grundgerüst der täglichen Arbeit ist jeden Tag sehr ähnlich, der Inhalt ändert sich aber ständig. Ich persönlich finde schön, dass man jeden Feierabend sehen kann, "was man heute geschafft hat".

Gleichberechtigung

Rot, grün, blau, weiblich, männlich, Alien, Anhänger vom fliegenden Spaghettimonster. Spielt keine Rolle, wie du aussiehst oder an was du glaubst: Hier zählt deine Persönlichkeit und deine Leistung. Eins muss möchte ich aber explizit hervorheben: Rassimus oder extreme Einstellungen haben bei uns nichts verloren.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Software wird stets angepasst und aktuell gehalten. Das Büro in Würzburg platzt mittlerweile leider aus allen Nähten, weswegen es nicht immer einfach ist, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kann man in den täglichen Arbeitsabläufen noch immer nicht vollständig auf Papier verzichten. Wird sich bestimmt eines Tages ändern!

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, Betriebsrente, Bonuszahlungen in Anlehnung an den Jahresumsatz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsanfragen werden angenommen und versucht umzusetzen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Möller manliftMitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

Hallo, vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen auch deine konstruktiven Punkte gerne auf und arbeiten daran, das gemeinsame Arbeiten noch besser zu machen.

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