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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÖLLER manlift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie habe ich einen besseren Zusammenhalt in einem Team erlebt wie hier. Wenn es drauf ankommt und alle an einem Strang ziehen müssen, kann man sich auf alle verlassen!
Man achtet gegenseitig aufeinander und hilft sich soweit möglich, dass jeder mit seiner Arbeit bestmöglich vorwärts kommt und seine pünktlich Freizeit genießen kann.
Fair, loyal und auf Augenhöhe. Alle duzen sich und niemand bekommt den Kopf abgerissen, wenn mal was schief gelaufen ist. Fehler dürfen gemacht werden.
Jeder Tag ist anders und in allen Abteilung gibt es viele unterschiedliche Aufgaben tagtäglich zu bewältigen. Langweilig wird's nie.
Arbeiten auf Augenhöhe mit dem Chef und dem gesamten Team.