Sehr gute Arbeitsatmosphäre und sehr gute Vorgesetzte die ihren Job ernst nehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die flexible Möglichkeiten zum Homeoffice und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben bereits geschrieben:
- Möglichkeit der freiwilligen 4-Tagewoche
- kürzere Kernarbeitszeit
- Moderne Bildschirme an allen Arbeitsplätzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Die Vorgesetzten geben ein realistisches Feedback und gute Arbeit wird entsprechend gewürdigt.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird über Erfolge, Auslastung und Maßnahmen informiert. Man kann auch selbst seine Meinung mitteilen, welche auch ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt sowohl zwischen den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Man kann sich mit Problemen immer an die Kollegen und Vorgesetzten wenden und bekommt Unterstützung. Auch bei Krankheit springen die Kollegen sofort ein.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist recht flexibel möglich und auch die Arbeitszeit kann in gewissen Grenzen flexibel gestaltet werden. Insbesondere Arztbesuche oder ähnliches können auch mal während der Kernzeit wahrgenommen werden.
Einzig wünschenswert wäre die Möglichkeit einer freiwilligen 4-Tagewoche.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgabe der Führung ernst und dazu gehört auch auf Probleme der Mitarbeiter zu achten und diese dabei zu unterstützen. Ein offenes Ohr ist immer da und es wird einem auch zugehört um gemeinsam Lösungen zu finden. Gleichzeitig wird aber auch auf die Erledigung der Aufgaben geachtet ohne sich dabei kontrolliert zu fühlen. Eher wird geschaut ob Unterstützung benötigt wird und ob Aufgaben gleichmäßig verteilt sind. Auch wird über die psychische Belastung gesprochen und anonyme Umfragen dazu werden ernst genommen und es wird versucht soweit möglich die Bedingungen zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann zu seinen eigentlichen Aufgaben noch weitere Aufgaben übernehmen. Dadurch ist auch gewährleistet, dass es abwechslungsreich bleibt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. Viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt und zwar weil sie den Job gut machen und nicht um Quoten zu erfüllen. Der Wiedereinstieg sei es nach Elternzeit oder Krankheit wird gut vorbereitet und gut besprochen.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es gibt 4 Standorte in Itzehoe, Hamburg, Flensburg und Kiel. Man kann sich selbst entscheiden wo man arbeiten möchte. Das Gebäude in Itzehohe ist ein Neubau. Leider funktioniert die Lüftung nicht so gut, was jedoch am Vermieter liegt.
Störend sind die teilweise veralteten Monitore. Nicht alle Arbeitsplätze verfügen über Monitore mit einer Full-HD Auflösung. Ansonsten sind die Büros aber gut ausgestattet.
Es wird auch viel Wert auf die Arbeitssicherheit gelegt. Es gibt regelmäßige Pflichtschulungen und Gefährdungen werden analysiert. Es wird das Gefühl vermittelt sich an den Vorgesetzten, den SiBa und den FASI wenden zu können, wenn man sich unsicher fühlt oder Ideen zur Verbesserung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MOE ist im Bereich der erneuerbaren Energie aktiv.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch und auch wenn ein Unternehmen immer wirtschaftlich arbeiten muss wird auf die Mitarbeiter geachtet und gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen. Sie könnten höher sein, jedoch bietet die Firma viele andere Vorteile. Jeder muss für sich entscheiden was ihm/ihr wichtiger ist. Es gibt ein Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit ein Jobrad zu kaufen. Regelmäßig wurde auch ein steuerfreier Bonus ausgezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht garantiert jedoch bei Unternehmenserfolg ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Weiterbildungen geboten. Nach Bedarf sind auch externe Weiterbildungen möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der geringen Hierarchie schwierig. Es gibt nur 4 Ebenen. Wenn jedoch Stellen frei werden kann man sich intern bewerben. Die Anforderungen an alle Stellen sind transparent im QM-System einsehbar und man kann auch mit seinem Vorgesetzten Möglichkeiten der Entwicklung besprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Betreff: Herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Liebe/r Mitarbeiter*In,
ich möchte dir herzlich für dein äußerst positives Feedback danken. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden warst. Deine freundlichen Worte bedeuten uns viel und motivieren uns weiterhin, unser Bestes zu geben.
Es ist uns wichtig, stets freundlich und respektvoll auf Feedback zu reagieren, daher schätze ich deine Rückmeldung sehr. Dein Lob bezüglich der flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation und des sehr guten Vorgesetztenverhalten ist eine große Bestätigung für uns und zeigt, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anregungen und Kritikpunkte auch noch die letzten Monitore auf Full HD umzurüsten sehr ernst. Bei den Gehältern haben wir in den letzten zwei Jahren durch die Gehaltsteigerung von 2x10% gut zugelegt. Ich denke, nur motivierte Mitarbeiter*Innen können erfolgreich sein, daher werden wir uns weiterhin bemühen, alle Anregungen umzusetzen.
Wenn du weitere Anliegen oder Feedback hast, zögere bitte nicht, mich persönlich zu kontaktieren. Du erreichst mich unter den bekannten Kontaktinformationen. Dein Engagement und deine Unterstützung sind uns sehr wichtig, und wir sind stets offen für konstruktive Gespräche.
Nochmals vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns darauf, dich weiterhin als zufriedenen Mitarbeiter*In zu haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Jochen Möller, Geschäftsführer