4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Moeller bzw. nun Eaton ist ein Unternehmen, welches den Schritt vom Familienunternehmen zum (wichtigen) Bestandteil eines Weltkonzerns erfolgreich vollzogen hat. Trotz dieses Schrittes ist der starke Mitarbeiter und auch Kundenfokus nicht verloren gegangen. Die Arbeitsatmosphäres ist gut, der Umgangston offen. Manchmal etwas rau aber immer herzlich. Hier kann man sich wohlfühlen. Eaton ist außerordentlich auf Sozialengagement und Ethik-Werte bedacht und das nicht nur auf dem Papier. Es werden unzählige Aktivitäten in dieser Richtung gefördert. Die Arbeitslast ist durchaus hoch, dafür gibt es aber viele Freiräume, Anerkennung und interessante Aufgaben. Das Vergütungspaket ist fair, die Sozialleistungen können sich sehen lassen.
Der Wechsel zum Konzernunternehmen hat einige interne Prozesse doch deutlich verlangsamt. Es gibt noch einige Standortunterschiede, die sich aber langsam auflösen.
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Ist sicherlich abteilungsabängig, meiner Meinung nach sehr gut.
Bin sehr stolz und empfehle bereits weiter :)
Gleitzeit, gute Urlaubsplanung, gute Abtimmung zwischen den Kollegen
Sehr gute Schulungsmöglichkeiten, Vorgesetzter achtet auf Weiterentwicklung.
Gehalt ist überdurchschnnittlich, Leistungszulage, vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt (verteilt auf Weihnachts- und Urlaubsgeld).
Ja, Freiwilligenarbeit wird jährlich mit einem Award ausgezeichnet.
Sehr abteilungsabhängig, teilweise sehr direkte Umgangsformen, dennoch sehr freundlicher Umgangston.
Sehr viele ältere Kollegen, die auchschon seit Jahren im Unternehmen beschäftigt sind.
Vorgesetzte haben klare verbindliche Verhaltenskodexe, überwiegend sehr menschliche und keine "klassenspezifischen" Denkweisen. Kein "Ich Chef -du nix"-Gebahren.
Es gibt unterschiedl. Gebäude, kommt darauf an in welcher abteilung man arbeitet. Büroausstattung allgemein gut.
sehr gute firmeninterne und abteilungsübergreifende Kommunikationswege.
Es bestehen feste Ethikregeln zur Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung, die auch eingehalten werden.
starker Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten, persönliche realistische Zielfestsetzungen, Weiterentwicklung möglich.