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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mönig Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mönig Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mönig Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top. Hier bekommt man nicht nur gesagt wenn etwas schlecht gelaufen ist sondern bekommt auch Lob und Anerkennung für seine Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Schulungen werden immer Angeboten. So gut wie alle Anliegen werden auf dem "kurzen Dienstweg" abgewickelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann man sagen das alle an einem Strang ziehen. Klar gibt es hier genau so wie in jeder anderen Firma auch Mitarbeiter mit denen man weniger gut auskommt aber alles in allem passt es. Durch die regelmäßigen Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier bleibt man auch immer in Kontakt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird geschaut das es sich zeitlich alles im Rahmen hält. Es gibt mal längere und auch kürzere Tage. Die Urlaubs Planung kann individuell gestaltet werden. Es wird auch auf krankheitsfälle innerhalb der Familien Rücksicht genommen und individuelle Lösungen gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut traumhaft! Bei vielen wichtigen Entscheidungen werden auch die Mitarbeiter mit ins Boot geholt. Kurze Wege, klare Regeln und offene Kommunikation.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

helle, moderne Büroräume!

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