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MOHAG 
Motorwagen-Handelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Gibt schlimmere, aber auch weitaus bessere Arbeitgeber.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat.

Der ist wirklich nur zur Schau da bzw. um der verlängerte Arm des AG zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, die Geschäftsführung weiß genau, wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen. Man reizt diese Umstände allerdings bis zum Maximum aus. Jeder Mitarbeiter weiß, dass er dort zu wenig verdient und dass die Bedingungen nicht die besten sind. Lange Zeit konnte man das als Arbeitgeber ignorieren, allerdings spitzt sich der Fachkräftemangel immer weiter zu und Arbeitnehmer haben teilweise ein Überangebot an Stellenanzeigen, sodass man sich für die beste Stelle entscheiden kann. Um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und die Leute zu halten, bedarf es einiges an Nachholarbeit. Ich kann es nur nochmal betonen, es fängt schon bei saftigen Gehaltserhöhungen an. Ich rede nicht von den klassischen Mohag 50€ brutto Erhöhungen. Mehr Wertschätzung (auch, wenn es nur nette Worte sind), Dankbarkeit, aber auch mehr Umweltbewusstsein und eine gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung müssen dringend umgesetzt werden. Ich wünsche niemandem dort was Schlechtes, ganz im Gegenteil. Aber die Geschäftsführung muss im Kopf behalten, dass es immer noch um Menschen geht. Wenn man will, dass sie bleiben, muss man sie auch entsprechend behandeln. Anhand der Vielzahl offener Stellenausschreiben auf der Homepage würde ich mal glatt behaupten, dass aktuell nicht viele bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind wirklich top, andere wiederum unerträglich. Die Guten überwiegen aber im Regelfall.

Work-Life-Balance

Meistens wird pünktlich Feierabend gemacht. Wer aber auf der Suche nach flexiblen Arbeitsmodellen ist, wird hier nicht fündig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark abhängig von der jeweiligen Person.

Gleichberechtigung

Ich habe sogar als Mann das Gefühl, dass Frauen praktisch unerwünscht sind und benachteiligt werden. Zumindest gehaltstechnisch wird das schon sehr deutlich. Aufgrund mancher Verhaltensweisen von führenden Personen allerdings auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Null Wertschätzung, noch weniger Rücksicht und das, obwohl manche im hohen Alter den Laden noch am Laufen halten.

Arbeitsbedingungen

Nicht unbedingt schlecht, aber auch nicht sonderlich gut. Die Ausstattung ist eher alt(-modisch) und die Stühle sind auch eher unbequem. Verstellbare Tische gibt es natürlich nicht und wird es auch bestimmt so schnell nicht geben. Generell wird sich nicht wirklich um die Gesundheit der Mitarbeiter gekümmert. Dann darf man sich aber auch nicht wundern, wenn mit 40 oder eher der erste Bandscheibenvorfall auftaucht. Des Weiteren wird man von einer nicht unbedingt familienfreundlichen Atmosphäre umgeben. Es wird wirklich nur das Mindestmaß eingehalten, was aus gesetzlicher Sicht zwar okay ist, aber aus menschlicher eher weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich zwar an gesetzliche Vorgaben weitestgehend gehalten, verkauft dies dann aber, als wäre es völlige Eigeninitiative und dass man ja so umweltbewusst sei. Aus tatsächlicher Eigeninitiative geschieht aber wenig bis nichts. Man müsste mal anfangen, die Tonnen an Papiermüll zu zählen, so viel wie verschwendet wird. Hier benötigen die Mitarbeiter dringend Schulungen, damit nicht jeder Furz ausgedruckt wird. Gerade in digitalen Zeiten kann man da nicht nur Geld sparen, sondern auch Arbeitsprozesse vereinfachen und die Umwelt schonen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird wirklich sehr wenig bezahlt. Habe bislang auch von niemandem gehört, dass er mit seinem Gehalt bei Mohag wirklich zufrieden sei. Es wird viel ausgeschmückt mit allen Arten von komischen Sonderzahlungen, rechnet man diese aber auf ein Jahresgehalt hoch und vergleicht dies mit anderen, branchenüblichen Gehältern, wird man eher enttäuscht. Vor allem junge Leute und Frauen sollten hier eher aufpassen, da gerade (eigenen) frisch Ausgelernten ein Gehalt angeboten wird, was wirklich noch so gerade eben über dem Mindestlohn liegt. Auch mit 5 Sonderzahlungen im Jahr wird man damit nicht weit kommen. Viel Luft nach oben scheint auch nicht zu sein, wie man so von manch älteren Herrschaften mitbekam.

Image

So fair muss man sein: Es gibt Wettbewerber, von denen man noch schlimmeres hört.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas WellnerGeschäftsführer

Eine / Ihre Bewertung ist logischerweise subjektiv, aber eben auch nicht sachlich. Das die klassische MOHAG Erhöhung nur 50 € betragen soll, ist schlichtweg falsch. Sie finden Sonderzahlungen komisch. Es gibt Mitarbeiter*innen, die sich sehr über die Sonderzahlungen und Inflationausgleich gefreut haben. Dann bleiben wir lieber komisch. Unser Gehaltsniveau ist branchenüblich und wir scheuen hier keinen Vergleich.

Möglicherweise hätte die Teilnahme an einer Betriebsversammlung Ihnen mehr Erkenntnis zu den Zielen und Werten unseres Unternehmens gegeben. Gerade im Umweltschutz haben wir durch Verbrauchsreduzierung, Neuanschaffung von neuen Heizsystemen, Einsatz von LED und PV Anlagen eine CO2 Reduzierung im 25 % im Jahr 2023 erreicht. Gerne hätten wir Ihren Vorschlag zu Einsparung und Umweltschutz gehört. Denn dazu gab es eine Initiative. Ein kleines Beispiel: Der Vorschlag einer MItarbeiterin brachte z. B. eine Verbrauchsreduzierung von 80.000 DIN A 4 Blätter im Jahr ein.

Es gibt immer Verbesserungen, auch in unserem Unternehmen - nobody is perfect. Schade, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge nicht während Ihrer Beschäftigungzeit gemacht haben.

Dann werden Sie jetzt einen Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen gefunden haben und ich hoffe, dass Sie sich nach der Bewertung meines Unternehmens richtig gut fühlen.

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Wellner

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