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MOHAG 
Motorwagen-Handelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Potenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft mbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freue mich auf die Zukunft….

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir für die Zukunft ein kleines wenig mehr im Bereich Work & Lifebalance.

Kommunikation

Durch Gespräche mit Vorgesetzten und Mitteilungen durch den Betriebsrat fühlt man sich immer auf dem aktuellsten Stand. Auch der Flurfunk arbeitet hervorragend. ;)

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es immer…

Work-Life-Balance

Ok. Homeoffice-Möglichkeit im Verwaltungsbereich wäre super.

Vorgesetztenverhalten

GF sehr gut. Versprechen werden eingehalten. Bei Problem wird schnell geholfen. Vorgesetzte/r etwas zu energisch. Es ist aber aushaltbar.

Interessante Aufgaben

Jaein. Das ist natürlich auch eine persönliche Sache. Ich finde, der Arbeitsflow ist manchmal komisch gesteuert. Mal muss ohne Grund alles auf einmal. Mal weiß man nicht, was man machen soll. Positiv: Jeder hat sein Kerngebiet.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann hier alt werden…..

Arbeitsbedingungen

Da, wo es geht, gibt es Klima. Licht sowie PCs sind auf dem neuesten Stand. Lärmpegel aufgrund der Lage der Büros zeitweise ungewöhnlich laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schaut, sowenig wie möglich Papier etc. zu verschwenden. Es wird Strom gespart und versucht, alte Sachen so lange wie möglich wiederzuverwenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Besser geht natürlich immer. Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen z.B. Inflationsausgleich.

Image

Vor allem im Service/Werkstattbereich nicht so gut. Man arbeitet aber aktiv daran. Verkauf und Verwaltung dahin schon besser.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genügend Mitarbeiter, die sich durch Leistungen hochgearbeitet haben. Dies wird auch aktiv durch die GF gefördert.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas WellnerGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre differenzierte und ausführliche Bewertung. Zu Ihren Vorschlägen und Hinweisen:

- Die Auffassungen zur Umsetzung von Work-/Life Balance sind sehr individuell.
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und unser Arbeitstakt wird häufig
vom Kunden bestimmt. Vielleicht könnten wir durch Organisationsänderungen die
Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, ist unser Kunde dann noch zufrieden? Homeoffice ist
nach unserer Auffassung nur sehr begrenzt möglich.

- Lärmpegel: Ist es die Geräuschentwicklung im Büro oder sind es Arbeitsgeräusche aus der
Werkstatt oder vom Verkehr? Haben wir oder Sie Einfluss auf die Geräuschstärke?

- Das Image der Werkstatt bzw. im Service hat in unseren Filialen eine Spannweite von "top"
bis "Luft nach oben". Schön, dass Sie anerkennen, dass wir daran arbeiten. Unsere Kunden-
zufriedenheitswerte liegen insgesamt über dem Durchschnitt. Daran haben unsere
Mitarbeiter*innen und Ihre Kollegen*innen einen hohen Anteil.

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen und ein Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Wellner

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