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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mohr Hydrokultur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mohr Hydrokultur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mohr Hydrokultur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt mit den meisten Kollegen gut aus, allerdings wird eine Zusammenarbeit mit den Kollegen, nicht gefördert.
Wenn man erwähnt, das man gerne mit xy arbeiten möchte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Feedback

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man denn mal zusammen arbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Termine Rücksicht genommen, so dass man auch mal kurzfristig, frei oder kürzer arbeiten kann

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten, okay. Aber kein offenes Ohr

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer die selbe Arbeit. Wünsche oder Anregungen werden nicht umgesetzt

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