3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm
Absolut Kinderfreundlich
Weiterbildungen werden befürwortet und unterstützt
Alle Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit
Abwechslungsreiche Aufgaben
Kann mich dem älteren Eintrag weitgehend anschließen:
-veraltete Software, vernünftiges Arbeiten ist so kaum möglich
-Bespitzelung
-Druck
-unzureichende Arbeitsverteilung bzw. -organisation
-hohe Unzufriedenheit
-hohe Fluktuation
-hohe Kündigungsrate
-schriftlich verabredeter Bonus wird nicht ausgezahlt, muss man vor Gericht durchsetzen
-Gehaltsabrechnung fehlt
-versprochene Gehaltserhöhung wird vergessen ("Wir halten mündliche Absprachen ein")
-Vorwürfe, man hätte im Internet gesurft (während meiner Mittagspause, in der ich immer durchgearbeitet habe)
Die Möglichkeit sich ausreichend einarbeiten zu können, war sehr gut.
Wirklich schlimm war das fehlende Vertrauen im Team gegeneinander und das fehlende Vertrauen der Geschäftsleitung zu seinen Mitarbeitern.
Die schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich persönlich erlebt habe, mit Bespitzelungen und Vertrauensbrüchen.
Arbeitszeiten sind ok, aber sehr starr gewesen. Eine wirkliche Gleitzeitregelung war das nicht. Man konnte sich aussuchen, ob man um 8 Uhr oder 8:30 Uhr beginnen will und muss dann pünktlich sein. Man durfte nie "vorarbeiten", so dass ein früheres Arbeitsende, z.B. Freitags möglich war.
Das Team besteht im Wesentlichen aus weiblichen Kolleginnen mit Hackordnung. Der Umgang mit männlichen Kollegen war unkollegial und überwiegend unehrlich. Probleme wurden nicht offen angesprochen, nur über die Hintertür des Chefs zum eigenen Vorteil taktiert.
Eine sehr feminie Büroumgebung, mit feminien Farben und selbst gebauten Bürotischen. Die Rechner wurden später durch moderne ersetzt. Der Lärmpegel war katastophal, Entwickler müssen/mussten im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung entwickeln.
Die Löhne für Zahnarzthelferinnen werden die Reallöhne bei einem Arzt bei Weitem übertreffen. Die Löhne der Entwickler entsprechen eher denen von Berufseinsteigern.