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Molchkragen 
Media 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Molchkragen Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Molchkragen Media
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Molchkragen Media
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ihr schafft es, eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, obwohl manche fast zu 100% remote arbeiten. Das ist schon viel Wert.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung, verständnisvoll, fair, flexibel, vertrauensvoll und immer auf Augenhöhe

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Austausch und immer offenes Ohr für Herausforderungen und Anmerkungen + gehaltvolle Feedbackgespräche für eigene Weiterentwicklung und Förderung

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliches, harmonisches und junges Team.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach perfekt und unkompliziert. Für jeden Wunsch gibt es eine Lösung

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Inhaber wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Verständnisvoll und nah am Menschen. Input vom Team ist jederzeit erwünscht und wird auch wertgeschätzt.

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