Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOLDINO Tool Engineering Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der direkte Draht zum japanischen CLevel hat immer Vorrang. Die fachliche Expertise tritt dann in den Hintergrund.
Es besteht keine Fehlerkultur und Kollegen können sich durchaus schlecht und unkollegial verhalten.
Gleichzeitig, wobei am Ende des Monats Mehrarbeit gekappt wird.
Kein Rückrad. Man beugt sich vor dem japanischen Management.
Entscheidung werden sehr zögerlich getroffen. Das Unternehmen gibt sich lediglich vordergründig offen für Neues.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Meinungsbildung wird hier groß geschrieben und wer im CLevel Gehör findet, entscheidet.