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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Molino Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Molino Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Molino Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig! Kollegial, unterstützend und immer wertschätzend. Man fühlt sich rundum wohl und motiviert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation – Man kann über alles reden, und obwohl gelegentlich Infos verloren gehen oder nicht immer aktuell sind, wird kontinuierlich daran gearbeitet, noch besser zu werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein bunter Mix an Altersgruppen, aber wir verstehen uns super und ziehen immer an einem Strang!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht maximale Flexibilität, sodass auch kurzfristige Termine wie Arztbesuche problemlos wahrgenommen werden können. Homeoffice ist jederzeit und auch spontan möglich, was enorm zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt. Ein großes Vorbild für andere Unternehmen, wie moderne Arbeitskultur aussehen sollte!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – Kein Tag gleicht dem anderen! Es gibt jeden Tag etwas Neues zu tun, und man bekommt Einblicke in verschiedene Abteilungen und Aufgabenbereiche. So bleibt die Arbeit immer spannend und vielseitig!

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Mir wurde als Werkstudent beim Bewerbungsgespräch erzählt ich hätte flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice Urlaub etc. Am Ende durfte ich kein Homeoffice machen hatte kein bezahlten Urlaub obwohl es im Vertrag stand. Ich sollte auch Sachen schon können die man als Student im 5 Semester lernt. Der Chef selbst wusste nicht was er mit mir anfangen soll und am Ende hat sich herausgestellt das er mir meine Arbeitsstunden gar nicht versichern kann.

Ich wurde dann angemotz von wegen ich hab mich nicht gut genug informiert, auf diesem Weg war die Kommunikation katastrophal.

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