Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Im Mittelpunkt allen Handelns steht bei pro clima der Mensch. Wichtigste Ressource im Unternehmen sind seine Mitarbeiter. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Spaß am Handeln entsteht dabei aus der Identifikation mit der Unternehmensidee und aus dem Erkennen, dass das eigene Engagement sinnvoll ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOLL bauökologische Produkte.
...das kollegiale Miteinander, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die zahlreichen Benefits wie den Mitarbeitergarten und die Büromassagen.
Intensives Onboarding, tolles Aufgabengebiet, super Team, angesehenes Unternehmen, ökologischer Mitarbeitergarten, Büromassagen.
Den Stil, die Werte und die Unternehmenskultur, bei Moll findet man heute woanders kaum noch.
Persönliche Freiheit, Entwicklungsmöglichkeit und große Entscheidungsfreiheit
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen
Schlechte Kommunikation in den Abteilungen
Gehalt
Im ersten Schein sind wir alle per Du!!, im zweiten Schein lästert jeder über jeden....
Oft schmückt man sich mit fremden Federn....
Seit das Management gewechselt hat werden wir Angestellte nicht mehr ernst genommen.
Es wird nur noch für das Unternehmen und gegen die Mitarbeiter entschieden.
Derzeit nichts
Gehalt, keine Kantine oder Alternative
Weiter an guter abteilungsübergreifender Kommunikation arbeiten
Aufgrund des guten Images im Markt sollte man sich etwas mehr Gedanken über die Mitarbeiter machen.
Oft werden Meinungen übersehen oder gar nicht angenommen.
Angestellte sollten wieder ernst genommen werden.
Die Möglichkeit auf Home Office.
Gleitende Arbeitszeit sollte eingeführt werden.
Ein 13tes Gehalt wäre schön.
Beteiligung am Gewinn, Weihnachtsgeld, flexibere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von MOLL bauökologische Produkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Erfahrung und Expertise von älteren Mitarbeitern wird vom Unternehmen sehr geschätzt. Ältere und jüngere Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Langjährige Erfahrung wird geschätzt
Es werden auch über 55 jährige eingestellt, es wird kein Druck gemacht
Alter ist kein Thema, aber warum lautet die Frage "Kollegen"?!
Es zählt der Mensch, nicht das Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOLL bauökologische Produkte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit abgeschlossenem Studium o.ä. würde man in der freien Wirtschaft ca. 30% mehr verdienen.
- keine Benefits
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
Zu schlechte Bezahlung
Es gibt ein Zusatzversicherung "Privatrente", kein extra Urlaubsgeld, kein 13 Monatsgehalt, kein Weihnachtsgeld, keine Beteiligung, keine Boni trotz rekordumsäte...
Passt schon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird gefördert!
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wurde bereits beim Onboarding angeboten.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
keine Aufstiegchancen.....
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell gefördert