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MOLL 
Marzipan 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOLL Marzipan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOLL Marzipan
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOLL Marzipan
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein, aber man ist gewillt es zu verbessern

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitskollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch spontane Veränderungen zB Frei wegen der Kinder ,wird immer gut kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Absprachen unter den Kollegen läuft immer gut, spontane Änderungen werden immer positiv umgesetzt. Man ergänzt sich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird trotz 4 Schicht System immer darauf geachtet das es mit der Familie passt. Das zeit für die Familie vorhanden ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer mit Respekt behandelt. Auch Meinungen und Entscheidungen eines Mitarbeiter , werden verstanden, gemeinsam an Lösungen und Verbesserungen gesucht

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