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Jetzt Profil einrichten55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte
Man wird alleine gelassen mit Problemen
Manche Vorgesetzte gehören ausgetauscht und sollten keine Mitarbeiter haben
Streß und Unterdrückung
Tolle Produkte
Leider wird man alleine gelassen und muss dem Vorgesetzten auch in der Freizeit zur Verfügung stehen
Wird angeboten
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Andere verschließen leider die Augen um nicht helfen zu müssen, damit sich etwas ändert
Unterdrückung, lautstarke Anweisungen, keine andere Meinung akzeptieren, Ausübung der Machtposition
Sehr abwechslungsreich
Die Firmenkultur, welche Gleichberechtigung ganz groß schreibt!
Flache Hierarchien, jeder duzt sich
Silikone werden in den unterschiedlichsten Bereichen verwendet
Man wird immer gefördert, wenn man das möchte. Viele meiner Kollegen, wie ich selbst auch, machen neben dem Beruf eine Weiterbildung/Studium, was von Momentive im höchsten Maße unterstützt wird.
Chemietarif/AT
Harmonische Teams
Es gibt extra Freizeit/Urlaubstage
Offene Kommunikation und Förderung
Regelmäßige Meetings um UpToDate zu sein
Die Firmenkultur ist außergewöhnlich sozial und gleichberechtigt. Es wir das Interesse und die Leistung einer Person betrachtet und dem entsprechend gefördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft und allen weiteren wichtigen Punkten.
Wer Interesse hat, dem stehen die Türen offen mehr zu lernen/erfahren
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Im Lauf der Jahre hatte ich sehr gute und schlechte Chefs. Leider wird von Führungsebene bei den schlechten Chefs nicht reagiert.
Durch das Duzten ist nicht immer alles so förmlich und man hat besseren Kontakt zu seinen Vorgesetzten.
Durch die ganzen Freiwochen auf Schicht hat man meiner Meinung nach auch genug Freizeit. (5 Schicht Betriebe)
Durch den Tarifvertrag und den Schichtzuschlägen kann man mit einer abgeschlossenen Ausbildung gutes Geld verdienen.
Variiert natürlich von Schicht zu Schicht.
In den meisten fällen gut.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Wie überall kommt es ab und an mal zu Kommunikationsproblemen.
Da es ein Chemie unternehmen ist gestaltet sich der Alltag meist ganz ähnlich. Jedoch kommt es ab und an auch mal zu Stillständen etc wobei man viel neues dazu lernen kann.
die offene Kommunikationskultur
Den Schwerpunkt auf Kosten
Chemie halt ...
Wir haben einen Mangel an Bewerberinnen
Große Unterschiede zwischen Angestellten und Führungskräften
jährliche Bonuszahlungen nur für leitende Mitarbeiter
Wenig Respekt durch junge Vorgesetzte, die gerade von der Uni kamen, wurde auch nicht von den Gruppenleitern korrigiert, mehr als 40 Berufsjahre sind plötzlich nichts mehr wert
es gab Reibungsverluste
Super Kollegen und Vorgesetzte
Sehr gute Gestaltung des Schichtsystems
Sehr guter Tarifvertrag
Immer Hilfsbereitschaft
Keine negativen Erfahrungen gemacht, daher sehr gut.
Manche Infos kommen bei "normalen" Arbeitern nicht an.(kleine Änderungen) Wichtige Infos werden offen angesprochen.
Möglichkeiten Zur Weiterbildung etc sind durchaus verfügbar.
Gutes Grundgehalt. Interessantes Produktportfolio am Standort Leverkusen. Hohes Investitionsvolumen!
Output steht über allem! Kein Bonus trotz Rekord Jahre (ich sehe Poloshirts und Pizza nicht als Bonus). Das Produktionspersonal überaltert!!!
Fachpersonal für die Mitarbeiterentwicklung einstellen. Produktionspersonal innerhalb der Tagschicht aufstocken! Mehr Chemikanten ausbilden und echte Zukunftsperspektiven für sie aufzeigen und den Worten taten folgen lassen.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück! Es wird leider immer mehr auf den Belastungsgrenzen der Mitarbeiter produziert. Das drückt die Stimmung.
Leider sind viele ältere Kollegen, die noch zu Bayer/GE Zeiten an Bord waren, in der Zeit hängen geblieben. Frei nach dem Motto: Früher war alles besser. So kommunizieren diese Kollegen es leider auch nach außen. Viel zu oft wird nicht gesehen, welch ein tolles Produktportfolio am Standort vorhanden ist. Das Image ist schlechter als es sein sollte!
Was etwas kann, der bekommt auch die Chance es zu zeigen. Weiterbildungsangebote sind zu 100% vorhanden.
Es wird daran gearbeitet, die Anlagen dem Demografischen Wandel anzupassen.
Immer wieder wird halbherzig versucht die Vorgesetzten zu schulen. Schichtmeister (beispielhaft genannt) arbeiten derzeit selber an der Belastungsgrenze. Zeit für Reflektion ist nicht vorhanden. Erst bei einer Eskalation wird gehandelt.
Die Firma versucht über diverse Kanäle die Mitarbeiter in anstehende und laufende Prozesse mit einzubeziehen.
Durch die ständigen Transformationen und den derzeitigen Um- und Ausbau der Anlagen wird es niemanden langweilig. Das steht fest!
Führungsebene schein weit weg von der Realität zu sein
Erfahrung zählt nichts mehr, neue Besen kehren nicht immer gut
Direkte Atmosphäre gut, in der gesamten Fima ausreichend
Direkte Kollegen sehr gut
Direkter Vorgesetzetr gut, nach oben hin wird es schlechter
Ziemlich viel Geheimnsisskrämerei
Momentive habe ich als meinen ersten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb gewählt, da ich mich von der ersten Sekunde an gut aufgehoben und total wohlgefühlt habe. Die Mitarbeiter, die gleichzeitig das Unternehmen repräsentieren waren sehr freundlich und habe eine Stärke ausgestrahlt die, die Unternehmensphilosophie nur belegt. Das aller wichtigste: Die Wertschätzung untereinander und vor allem die Wertschätzung der jungen Mitarbeiter. Man wird trotz seines jungen Alters und seiner geringen Erfahrung als Kollege angesehen und total eingebunden, sodass man selbst als Auszubildender im Unternehmen viel bewirken kann und ein angenehmes und produktives Arbeitsklima herrscht.
So verdient kununu Geld.