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momox 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei momox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
momox
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
momox
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht,

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesezte behandeln einen wie ein Hund und bei Problemen wird man Mundtot gemacht .

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist eher ein gegeneinander als miteinander.
bei bestimmten Arbeitsbereiche sieht man immer die selben Gesichter die sich nur die beste Arbeit raussuchen um sich wenig wie möglich zu bewegen.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wie man ihn haben möchte ist in dieser Firma nicht gegeben,
Andauernt werden wegen irgendwelcher Quoten die Urlaubsplanung abgelehnt, und alternativ urlaubstage vorgezeigt die man aber nicht haben möchte.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesezten sind nur auf Top Quoten und Zahlen Scharf .für ein offenes Ohr sind die Vorgesetzten nicht zu haben.
ständig dieser Kontroll zwang und täglich werden abmahnungen für jede kleinigkeit vergeben.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mann musst du mehr Arbeiten in dieser Firma als Frauen ,Männer werden bei schweren Arbeiten verheizt (täglich Krankmeldungen)
bei gleichem Gehalt.

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