4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor allem für eine Firma in der Recruiting Branche sollte das neue Gesicht des CSM wissen, wie man mit Bewerbern umgeht.
Eine Teamsbesprechung zu vereinbaren, bei der der Interviewer die Kamera unkommentiert aus lässt, ist schon ziemlich respektlos. Jemanden einzuladen um die durch Gespräch 1 durchaus vorliegende Festgehaltsvorstellung mal eben um 40% zu unterbieten ist auch keine feine Art, aber eine Rückmeldung, egal wie diese ausfällt sollte schon drin sein. Schade, euer Social Media Auftritt hatte mir bis dahin gut gefallen, auch wenn man allein aufgrund der diversen Gehalts Vorstellungen nicht zusammen gekommen wäre.
Kontaktiert die Leute, die ihr angeblich haben wollt. Eine Zusage gab es nach zwei kurzen Telefonaten. Professionelles Verhalten sieht anders aus
Das einzige, was fehlt, ist eine Zusage :-)