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MONACO 
KIDS 
GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen anbieten,Fahrkostenzuschuss anbieten,Kreativere und Kinderfreundlichere Raumgestaltung schaffen,Supervision

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Fahrkostenzuschuss oder sonstigen Leistungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell,

Arbeitsbedingungen

Räume erinnern mehr an Konferenzräume als an eine Kindertagesstätte

Interessante Aufgaben

Monoton,keine freie Gestaltungsmöglichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone FürsichtGeschäftsführerin

Hallo Frau L.-S.,

mit großem Erstaunen haben wir Ihre Bewertung auf Kununu gelesen. Zunächst möchten wir betonen, dass wir es sehr bedauern, dass das Arbeitsverhältnis nicht zufriedenstellender abgelaufen ist, und durch uns beendet werden musste.

Zum besseren Verständnis gehen wir zuerst auf Ihre Verbesserungsvorschläge ein:
Fortbildungen bieten wir sehr gerne an, es sollte für uns allerdings ersichtlich sein, dass diese Fortbildungen auch wertgeschätzt werden, und auf fruchtbaren Boden stoßen.
Über Fahrtkostenzuschüsse kann man grundlegend immer mit uns sprechen. Soweit wir uns erinnern, wohnten Sie jedoch lediglich eine U-Bahn-Station von unserer Kinderkrippe entfernt. Zu Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld konnte es aufgrund Ihrer kurzen Beschäftigungsdauer leider nicht kommen. Wir möchten hinzufügen, dass Sie für Ihre Anstellung in Teilzeit von uns übertariflich bezahlt wurden.
Die Räume unserer Kinderkrippe sind bewusst schlicht gehalten, da das dem Leitfaden des Montessori Konzepts entspricht. Die Klarheit der Räume dient der Fokussierung der Kinder – sie sollen möglichst wenig abgelenkt werden.
Supervision fand unsererseits statt, denn Sie erhielten von uns häufiger ein Feedback zu Ihrer Arbeitsweise, allerdings ohne die erwünschte Veränderung. In der überschaubaren Zeit, in der Sie als Kinderpflegerin bei uns eingestellt waren, waren Sie häufig krank. Aufgaben wurden oftmals nicht, unvollständig, oder zu Lasten des Inventars beendet.
Die freie Gestaltungsmöglichkeit des Aufgabengebietes ist in einem Angestelltenverhältnis nicht unbedingt üblich, bei professioneller Arbeitsmoral und zuverlässiger Leistungsbereitschaft allerdings machbar.

Es kann immer wieder vorkommen, dass es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Diskrepanzen kommt. Es kommt letztlich darauf an, auf welchem Niveau diese Probleme final angesprochen und bereinigt werden. Es regt zum Nachdenken an, dass ihr vorheriges Arbeitsverhältnis ebenfalls von Arbeitgeberseite aus beendet wurde.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

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