Selbstgefälliger Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn-/Gehaltszahlungen sind pünktlich, Zuschuss zu VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene versucht sich aus jedweder Verantwortung zu ziehen, man versucht die Beschäftigten gegeneinander auszuspielen. Motivation, egal in welcher Form, findet nicht statt. Jeder noch so kleinste Geldbetrag, den man meint einsparen zu können, wird am "kleinen Mann" gespart. Viele "Standards" sind arbeitsrechtlich grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Firma in Niederlassungen aufteilt, sollte die Geschäftsführung die Firma als ganzes unter Kontrolle haben.( Das ist zur Zeit nicht sichtbar.) Ferner sollte man aufhören in ost und west zu denken. Das ist nicht fortschrittlich, geschweige denn der Sache dienlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Sehr gern nehmen wir Verbesserungsvorschläge und Kritik entgegen. Zur Zeit bieten wir allen Mitarbeiter/-innen wieder die Möglichkeit, im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung alles loszuwerden, was ihnen auf dem Herzen liegt.
Schade, dass Sie die von uns angebotenen Leistungen wie Gesundheitsprämie, Zuschuss zum Sport/Fitness, zur betrieblichen Altersversicherung, Prämien zum Jubiläum und zu runden Geburtstagen nicht als Benefit ansehen.
Gern würden wir auch erfahren, welche "Standards" arbeitsrechtlich grenzwertig sind. Wir haben eine 40 Stunden-Woche, Überstunden in der Produktion können ausgeglichen werden oder werden mit Zuschlag ausgezahlt. Der Urlaub beträgt 30 Tage / 6 Wochen im Jahr.
Wir freuen uns auf konstruktive Verbesserungsvorschläge im Rahmen der Mitarbeiterbefragung.
Mit freundlichen Grüßen