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Mondi 
Wellpappe 
Ansbach 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mondi Wellpappe Ansbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondi Wellpappe Ansbach
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mondi Wellpappe Ansbach
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegen zuvorkommend und hilfsbereit

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen/innen und Führungskräfte

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die verschiedenen Kommunikationskanäle bleibt man stehts auf dem Laufenden. Zu Corona-Zeiten gab es eine freiwillige WhatsApp-Gruppe worüber News schnell verbreitet werden konnten. Durch das Intranet und das Monatsjournal von der GL wird man monatlich auf dem Laufenden gehalten.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit 37.5 Stunden (in der Verwaltung Gleitzeit), 30 Tage Urlaub

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind breit gefächert und deswegen kann ich mich wirklich gut mit meinem Arbeitsplatz identifizieren. Gute Leistung wird mit viel Vertrauen und Selbstständigkeit belohnt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

war auch schon mal schlechter

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