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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mondoit heart & rhythm solution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mondoit heart & rhythm solution
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mondoit heart & rhythm solution
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv ein angenehmes Betriebsklima, respektvoller Umgang und ein kollegiales Miteinander.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings für den direkten Austausch, der Informationsfluss ist relativ schnell.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Team, gute Zusammenarbeit untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu begrüßen ist die Flexibilität des Home-Offices. Gerade zu Corona Zeiten war es Goldwert die Möglichkeit zu haben auch mal von zu Hause aus arbeiten zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben, wenn man sie braucht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeit wird erkannt und gewürdigt. Nettes Miteinander

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