Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei moneymeets die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegialer Umgang ohne "Ellenbogen-Mentalität"
Arbeitgeber ist sehr flexibel und berücksichtigt individuelle Wünsche. Ein spontaner Tag Urlaub oder ein kurzfristiger Arzttermin tagsüber sind beispielsweise kein Problem. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist man aber auch in gewisser Weise für sich selbst verantwortlich und muss auf die Work-Life-Balance achten.
Sehr gute und wertschätzende Führung!
Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und interessant. Die persönlichen Interessen werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Gutes Miteinander, man hilft sich gerne gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es wird viel dafür getan, dass sich alle im Büro wohlfühlen. Die Arbeit wird von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt und es herrscht ein kollegialer Umgang.
Sehr gutes Arbeitsklima, insbesondere durch kollegialen Umgang