13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Menschlich, fachliche Füchse und keine Billigheimer die alles um jeden Preis und auf Kosten der Qualität machen.
Wir sehen uns alle zu selten in der realen Welt. Meine Kollegen sind in Deutschland, England und den USA… leider treffen wir uns nur alle paar in person.
Espresso in allen Büros. Mehr Teambuildings
Die offene, herzliche und moderne Unternehmensatmosphäre
Super Team, super entspannte und lustige Atmosphäre
Aufgrund der Pandemie leider keine Übernahmemöglichkeiten
Sehr kulant und verständnisvoll, alles in allem als Veranstalter eine Montag-Freitag Woche zu haben - purer Luxus
könnte immer mehr sein :)
Alle super bemüht, einen bestmöglichst durch die Ausbildung zu bringen. (Zusätzlich super Umgang mit der Corona-Situation)
Der Beruf an sich, sowie das Zusammensein mit Kollegen.
An sich super vielseitige und interessante Aufgaben und Tätigkeitsgebiete, jedoch eingeschränkt durch die Pandemie, was der Betrieb aber super gemeistert hat
Es geht nach dem Prinzip "Wer am meisten weiß, sagt an", sobald man in einem Bereich besser informiert ist, wird nicht darauf herumgetrampelt, dass man "nur" Azubi ist und sowieso immer untergeordnet zu sein hat.
Small family style offices but if get the big picture monocom is a quiet mature international LIVE agency. International and open minded without the corporate downsides.
I never meet or get to know all of my colleagues since they are spread all over Europe.
Get all the offices together once a year.
great spirit, family style
Can`t say anything about that.
Good, sometimes a bit stressful but I consider that as normal in the event domain.
Not really relevant in my field. I am working in the financial field.
There is always more :) but I`m very happy if I consider all aspects of my package.
Green Spirit. Owner is an active farmer.
The ones I know are great, the others I would like to meet.
no topic at all
Nothing to complain about and they don`t try to influence me in a way to start running or going to the gym wich I really appreciate.
Great for my taste but I don`t like corporate. Saw managers in Birkenstock shoes here.
no bullshit bingo, straight talking
no topic at all
In my field normal office routine. Good computers good, good office and very decent business partners
Für mich stechen vor allem ein paar Punkte heraus was die Arbeit echt angenehm macht. Ganz vorne steht da das zwischenmenschliche Verhältnis im Team und zu den Vorgesetzten. Der offene, ehrliche und humorvolle Umgang fern von "Büropolitik" ist echt ein Mehrwert. Gleichzeitig finde ich aber gut dass alles was man macht auch effizient ist und man sich nicht in zig Meetings mit fragwürdigem Nutzen verliert.
Was ich in Anbetracht auf die Gesamtfirma gut finde ist dass sie sozusagen "moralisch" geführt wird. Klar ist es ein Business aber z.B. i.S. der Kundenwahrnehmung habe ich oft den Eindruck, dass eine Vertrauensbasis existiert die auf der bedarfsorientierten Herangehensweise an Projekte resultiert. Gleichzeitig schätze ich dass ein recht konstanter Blick auf das Mitarbeiter Wohlbefinden existiert und individuelle Entwicklungen und Leistungen möglich sind.
In wenigen Attributen: offen & ehrlich, zielgerichtet & effizient, empathisch & individuell
Die ist echt sehr angenehm - lockere, kollegiale und weltoffene Kultur aber mit einem Arbeitsstil der effizient und auf das Ergebnis ausgelegt ist und dabei viele Freiheiten bietet.
Sympathisch finde ich dass Vorschläge willkommen sind und echte Umsetzungschancen haben oder andernfalls sinnige Begründungen erhalten.
Ich selbst nehme das Unternehmen immer als eine pragmatische, lösungsorientierte und sympathisch-ehrliche, mitarbeiterfreundliche Agentur wahr und ich denke das trifft so auch zu. Man denkt bei Projekten aus Kundensicht und macht oft lieber kleinere Schritte als die Kunden zu überlasten. Im Team läuft es ähnlich ab, weil oft das Gespräch gesucht wird um zu schauen ob irgendwo Unterstützung nötig ist o.ä.
Persönlich finde ich sympathisch dass es ein modernes Unternehmen ist aber man nicht probiert eine Super-Fancy-Hipster-StartUp-unsere-Vergütung-ist-eine-halbe-Stunde-mittags-am-Kicker Agentur zu sein. Man kann es auch so sagen: wenn man einen Pitch bekommt hat man am Ende sehr wenige Striche auf seiner Buzzword Strichliste und dafür ein brauchbares, kreatives aber bedarfsorientiertes Konzept. Ich finde da fällt es einem als Mitarbeiter sehr leicht auch dahinter zu stehen.
Bei dem Thema darf ich mich wirklich nicht beklagen. In den Jahren, in denen ich im Unternehmen bin, wurden mir Leistungen angeboten um mein Leben in Deutschland mit meiner Entsendung an einen Auslandsstandort zu vereinfachen und ziemlich easy eine längere Auszeit gewährt. Außerdem konnte ich mehrfach an Auslandsreisen kleine Urlaube dran hängen. Noch dazu arbeite ich aktuell ganz flexibel von daheim und auch vorher im normalen Büroleben war es möglich private Termine zeitlich mit der Arbeitszeit zu kombinieren.
Ich kenne im Unternehmen so einige Lebensläufe, die aus Mitarbeiter / Praktikanten / Azubi Verhältnissen in wenigen Jahren mit dem Unternehmen mit gewachsen sind. Ich selbst kann mich da mit einschließen, da ich auch in wenigen Jahren mehrere Positionen durchlaufen bin (international, freiwillig und nicht zu meinem Nachteil). Ich glaube in anderen / größeren Firmen wäre meine Entwicklung deutlich langsamer und abwechslungsärmer gewesen.
Weiterbildungen sind als individueller Deal möglich, hier könnte man aber noch ein wenig mit standardisierteren Fortbildungen nachziehen. Durch wechselnde Projekte lernt man aber viel am Job selbst.
Gehalt ist im Agenturumfeld sehr gut, im Vergleich zu größeren Unternehmen ausbaufähig. Dafür ist man bei Sozialleistungen sehr offen und individuell unterwegs. Die Kombi aus solidem Gehalt, spannenden Aufgaben, fairem Stundenkonto, gutem Klima und Sonderleistungen wie Dienstwagen und Homeoffice macht im Paket echt was aus.
Umweltbewusstsein ist vorhanden aber teils sind wir für Projekte natürlich auch viel Unterwegs. Ein ganz schöner Ausgleich ist aber dass am Hauptsitz der Agentur immer fleißig Bäume im zugehörigen Wald gepflanzt werden.
Der ist auch top. Sowohl im engen Team am eigenen Standort als auch über die Standorte hinweg. Im Team vor Ort geht es meist sehr kollegial zu, d.h. man unterstützt sich gegenseitig wenn es notwendig ist bzw. man hat auch eine Kultur die Unterstützung aktiv anzubieten. Bisher habe ich sehr selten „Oh, das liegt aber nicht in meinem Zuständigkeitsbereich“ Situationen erlebt.
Die Standorte sind ja räumlich teils weit verteilt und man sieht sich seltener aber auch über die Distanzen hinweg ist trotzdem der gleiche Zusammenhalt da.
Meines Erachtens völlig in Ordnung. In vielen Teams der einzelnen Standorte finden sich ältere Kollegen. Bei der Vergabe der einzelnen Aufgaben, die z.B. für die Stelle des Markenbotschafters naturgemäß mit viel Laufarbeit verbunden sind, wird auch aktiv auf Vermeidung von Überbelastung geachtet.
Ich habe auch hier nichts zu bemängeln. Eigeninitiative und Ideen sind gern gesehen, es herrschen flache Hierarchien (aber ohne Start-up-Hipster-Chaos), unkomplizierte und offene Kommunikation, Lösungsorientierung, Wertschätzung wird ausgedrückt und wirkt auch echt, Absprachen auf Augenhöhe. Schön finde ich dass ziemlich oft geschaut wird „wie es einem geht“ also wie die Auslastung ist, ob man happy ist und ähnliches.
Es ist ein ehrlicher Umgang miteinander und auch wenn mal nicht alles 100% lief weiß ich dass ich offen damit umgehen kann. Es wird kein blaming betrieben oder die Stimmung ungemütlich, sondern es geht um direkt Lösungen und künftige Verbesserung.
Technik und Büroausstattung - sehr gut, moderne IT und ergonomische Schreibtische etc. Was in Richtung Büro super ist: es gibt für die office jobs meist sehr flexibel die Möglichkeit home office zu machen.
Je nach Projektphase kann es auch schon mal echt viel zu tun geben und auch stressig werden aber das gleicht sich eigentlich auch gut wieder aus. Und wenn ich ganz ehrlich bin kann eine deadline Zeit - aber komprimiert und nicht als Dauerzustand - schon auch mal ein kleiner Kick sein ;)
Offen, Relaxed und Ehrlich. Im Team vor Ort ist es eine direkte, freundschaftliche und unpolitische Kommunikation, was ich sehr schätze. Über die Standorte hinweg könnte man sich noch häufiger austauschen. Man merkt aber dass da stetig dran gefeilt wird um ein Verhältnis zwischen Updates über Neuerungen und eine Vermeidung zeitfressender Meetings zu finden. Ich finde insgesamt folgende Beschreibungen passend: respektvoll, unkompliziert, familiär und auf Augenhöhe über alle „Ebenen“ hinweg, lösungsorientiert, humorvoll, meist mit allen auf einer Wellenlänge.
Gegeben - im Team befindet sich meist sogar eine Überzahl an Frauen, sowohl bei den Mitarbeitern auch bei den Teamleitern. Und selbstverständlich werden alle gleich behandelt - es ist 2019. Auch kulturelle Hintergründe sind kein Faktor der irgendetwas ausmacht i.S. Gleichberechtigung oder anderweitig.
Definitiv gegeben - vor allem abwechslungsreich. In meiner Zeit im Unternehmen konnte ich schon mehrfach neue Positionen einnehmen und jede bot für sich ein ziemlich abwechslungsreiches Aufgaben-Portfolio. Die meisten Wochen verlaufen recht unterschiedlich und oft kommt etwas unerwartetes - ich mag das, dadurch bleibt es abwechslungsreich. Bei den Aufgaben habe ich höchste Selbstständigkeit, kann planerisch, analytisch, konzeptionell und kreativ aber auch mal körperlich aktiv arbeiten (also nicht i.S. von Steinen schaufeln sondern weitere Laufwege zurücklegen und sprechen im Rahmen von Trainings o.ä.) und lerne durch unterschiedliche Projekte viel dazu.
Wie die Überschrift bereits sagt pflegt die monocom GmbH eine wunderbare Unternehmenskultur die man, so glaube ich, so schnell nirgendwo anders finden wird. Das liegt aus meiner Sicht an der angenehm flachen Hierarchie, bei der jeder trotzdem seinen Verantwortungsgrad und seine Zuständigkeit hat, der sehr guten Atmosphäre / dem guten Umgang unter den Mitarbeiten und der sehr hemdsärmligen Herangehensweise an Projekte, d. h. monocom ist keine typische Hipster-Insta-Influencer-Bude. Sondern, wie auf der Website geschrieben wird, ein "kreativer Handwerksbetrieb" - bodenständig, ehrlich, kein unnötiger fancy Schnick Schnack.
Auch sehr lobenswert ist, dass die Geschäftsführung nicht Investitionsscheu ist. Wenn neue Technik benötigt wird bzw. ein Mitarbeiter eine sinnvolle Idee hat, dafür neues Equipment benötigt wird und das auch gut begründet, wird gerne investiert und keine Sparmaßnahmen erfunden.
Was mich auch gleich zum nächsten Punkt führt: Ideen von Mitarbeitern werden berücksichtigt und gefördert und die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen - die Geschäftsführung fährt keinen sturköpfigen Ego-Trip.
Nix schlechtes zu sagen!
Sehr gut! Flache Hierarchie, sehr gute Stimmung zw. Mitarbeitern und Geschäftsführung. Wenn es mal Probleme in einem Projekt gibt artet das nicht in eine Meeting-Orgie aus sondern es wird im kollektiv, aktiv nach Lösungen gesucht und es wird angpackt.
Das Image das z. B. auf der Website vermittelt wird spiegelt sich zu 100% in der Realität wieder. Ich kann ohne Probleme realistisch und positiv über monocom erzählen.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn es in Projekten stressig ist und mehr geleistet werden muss kann das ohne Probleme danach wieder ausgeglichen werden.
Absolut dem Standard entsprechend bzw. oft auch besser.
Es wird immer im kollektiv gearbeitet, keine Ausgrenzung oder Ego-Trips.
Alles was man sich von einem Vorgesetzten erwartet: sinnvoll begründete Entscheidungen unter Einbezug der Mitarbeiter (natürlich würde man selbst in manchen Fällen evtl. anders entscheiden, Entscheidungen sind aber immer begründet, d. h. auch nachvollziehbar), im Konfliktfall wird zusammen nach Lösungen gesucht, Ziele und Aufgaben werden den Fähigkeiten des Mitarbeiters gestellt und verteilt (keine Überforderung), Feedback und Lob wird gegeben.
Technische Ausstattung und Büroräume sind auf dem aktuellen (sinnvollen!) Stand der Technik und gepflegt.
Grundsätzlich sehr gut. Ab und zu bleiben Informationen während Projekten stecken bzw. kommen etwas spät an - kommt aber sehr selten vor.
Absolute Gleichberrechtigung - sollte im Jahr 2019 sowieso außer Frage stehen.
Vielfältige und interessante Aufgaben, keine Scheu vor "untypischen" oder neuen Aufgaben.
Gute Atmosphäre im Unternehmen, faires Miteinander.
Evtl. etwas stärker an der Eigenkommunikation und dem Außenauftritt arbeiten.
Ich arbeite in einem jungen Team auf einem Projekt für einen Premiumautohersteller. Es gibt viel zu tun und geht bei Events auch mal hektisch zu, aber das ist wie ich finde normal.
Hier kann ich einen der anderen Kommentare nur bestätigen. Sicher wird weniger bezahlt als in einem Daxkonzern, aber für eine mittelgroße Agentur echt ordentlich.
Läuft, feste Mitarbeiter und Aushilfen ziehen an einem Strang und wenn es eng wird, sind sich die Chef's nicht zu schade, selbst anzupacken.
Aus meiner Sicht einwandfrei. Ein Kollege arbeitet mit Mitte 70 noch als Aushilfe und wird gerade von den jüngeren Mitarbeitern als gern als Wissensquelle genutzt.
Manch Kommentar hier lässt sich nicht nachvollziehen für mich. Die Vorgesetzten sind recht jung und motiviert. Natürlich gibt es Entscheidungen, die einem persönlich evtl. nicht gefallen, aber diese werden immer vernünftig begründet. Schwierige Themen werden sehr konstruktiv und lösungsorientiert angegangen.
Das Arbeiten in Agenturen ist strukturell natürlich anders als im Großkonzern. Es wird recht viel gearbeitet aber man achtet auf Fairness und einen Freizeitausgleich was in der Branche nicht oft der Fall ist.
Es ist zu merken, dass die Firma wächst. Manchmal würde man sich wünschen, mehr zu anderen Projekten zu erfahren. Bei uns im Team direkt, wird viel gesprochen und alle sind gut informiert.
Ich konnte nach kurzer Zeit neue Aufgaben übernehmen und bisher wurde es nie langweilig.
Rückblickend leider nichts.
Wertschätzung lernen
Siehe Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden.
Abgesehen von der „Führungsebene“ gibt es einen tollen Zusammenhalt untereinander. Das kann sich jedoch jederzeit ändern, da eine sehr hohe Fluktuation unter den Angestellten herrscht.
Keine Rücksichtnahme auf körperliche Defizite. Wenn man begonnen hat, muss man die Schicht durchziehen. Das gilt übrigens auch für Besucher, die letzte Möglichkeit ist dann der Notruf.
Hat Konflikte ignoriert und gehofft, dass es sich von alleine erledigt. Kein miteinbeziehen der Mitarbeiter, eher werden für alle wichtige Tatsachen verschwiegen, sodass niemand reagieren kann. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar und werden auch nicht erklärt, was zu einem hohen Frustrationslevel führt.
Unbezahlte Überstunden (bei jedem Einsatz, nicht nur vereinzelt), keine Verhältnismäßigkeit zwischen Arbeitsleistung und Bezahlung, keinerlei Benefits für Mitarbeiter, man wird in der Freizeit mit E-Mails bombardiert, die, ebenso in der Freizeit, gelesen werden müssen. Zwang zur Scheinselbständigkeit. Schlechte Kommunikation, Ansprechpartner nicht da, wenn benötigt. Die Liste kann ewig fortgeführt werden.
Keine aufsteigschancen. In gewisser weise also doch auch so etwas wie Gleichberechtigung. Gratulation!
Sie sind so interessant wie man sie sich macht. Begründet durch die andauernde personalknappheit wäre eine Kontrolle seitens des Arbeitgebers ohnehin nicht möglich.
fair, familär und persönlich
wenig Möglichkeiten Standorte zu wechseln
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter im Gesamtunternehmen
an meinem Stanort sehr kreativ
kleine Firma, viele Freaks
normaler Job machmal Stress dafür machmal easy
im Vergleich zu Corporate eher mässig für den Agenturbereich überdurchschnittlich gut
nette Leute und darauf wird auch Wert gelegt
kein Thema
wenig Hierarchien und direkte Kommunikation
gutes Werkzeug
direkt und vielsprachig
kein Thema
in meinem Bereich sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.