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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

oftmals Launen abhängig

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, mit denen man auch mal am Tag lächeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird nicht eingehalten. Der Arbeitgeber möchte, dass man unbezahlt früher kommt und auch länger macht - aber wenn man nur 2 Minuten für die nächste Viertelstunde braucht, bekommt man diese nicht, und man hat 13 Minuten "kostenlos" gearbeitet...

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise ein Coaching. Damit man nicht direkt bei jedem falsch liegenden Bleistift aus der Haut fährt...
Und bessere Recherche - nicht einfach auf jede x-beliebige Aussage vertrauen, denn diese stimmen nicht bei jedem Kollegen...

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Geschäftsführung schlechte Laune hat, wird der nächste Mitarbeiter der grade in Reichweite ist, auch gerne direkt vorm Kunden "rund gemacht" egal ob schuld oder nicht.

Image

Sogar in Google-Bewertungen stehen Kundenaussagen, dass manchmal inkompetent gearbeitet wird oder unfreundlich bedient...
Auch hier leider wieder Launen abhängig.

Work-Life-Balance

2 Schichten

Karriere/Weiterbildung

Es wurde gesagt, dass man Vollzeit anvisiert - Fehlanzeige bis dato.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Probezeit sollte von 6 Monate auf 9 Monate verlängert werden, damit man den 1 Euro pro Stunde noch nicht mehr zahlen muss... noch Fragen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt :)

Kollegenzusammenhalt

Gute Absprachen wenn der eine für den anderen einspringen muss z.B. wegen Arztterminen o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Geschäftsführung gleichberechtigt, das finde ich gut.
Von Kollegen leider oftmals nicht so gut, da oft kein Verständnis gezeigt wird. Jeder Mensch ist unterschiedlich... kein Grund hinter dem Rücken eines anderen schlecht über denjenigen zu sprechen...

Vorgesetztenverhalten

Launen abhängig.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mensch arbeitet unterschiedlich gründlich, schnell usw.
Manchmal sind Anforderungen nicht realistisch.

Kommunikation

Ganz viele Hände arbeiten an einer Sache aber A weiß oftmals trotzdem nicht was B macht...


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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