3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht transparent bleiben und Zusagen einhalten. Eine Absage tut nicht weh
Keinen Bewerbungsprozess über 3 Monate führen, beim Gespräch mal hin hören und nicht beim ersten und zweiten Interview die gleichen Fragen stellen.
In 20 Jahren noch nie so ein unorganisiertes UN erlebt, zum Glück nur die Notlösung