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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als erstes dachte ich echt, das sei ein "cooles" Startup... ist es nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hätte Potenzial. Die Idee ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung war eine Woche. Danach wurde erwartet das man das Unternehmen komplett auswendig kennt. Und für Fragen stand niemand zur Verfügung.
Keine Regelmäßige Einnahmen. (Keine Großkunden) Die möglichen Militärischen Partner wurden durch die sehr lange Lieferzeit vergrault und es wurde auch nicht versucht diese dennoch zubinden bzw neue Kunden zu akquirieren. Selbst Messen wurden nicht als wichtig empfunden. Die Preis Politik ist mehr Glück. "sOwAs wiE sElBsTkOsTeN gIbt eS nIcHt"..... Sämtliche Sicherheitsmargin wurden unterschritten. Selbst auf anraten ist nichts passiert.
Im Gegenzug haben verschiedene Französchische Streamer mit weniger als 10 Zuschauern kostenlose Artikel erhalten
Urlaub sollte man nur vor und nach dem WE nehmen. Da sonst niemand in Büro ist.
Mit wichtigen Problemen die das Unternehmen bertreffen wurde man alleine gelassen, wenn überhaupt jemand vor Ort war. Anschließend war man Schuld.
Ideen zur Verbesserung wurden ignoriert. Es gibt/gab lt Geschäftsführung einen "Vertrauensvollen" Mitarbeiter. Dieser war schneller bei der Geschäftsführung.
Es wird nichts gegen die langen Lieferzeiten übernommen.
Also im Endeffekt ein totaler Reinfall
Verbesserungsvorschläge
So einiges. Die richtigen Leute entlassen. Auf die Mitarbeiter hören. Das Potenzial erkennen. Weitblick entwickeln. Sinnlose Geldverschwendung minimieren. Erreichbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super. Ansosnten Kontrollwahnsinn und Fehlersuche von der Geschäftsführung. Diese macht natürlich keine Fehler
Work-Life-Balance
Gleitzeit. wobei diese auch plötzlich nur für spezielle MA galt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man hier beides vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hält zusammen. Hat aber bedauerlicherweise keine Ahnung von Personalführung und nur leichte Verständnisansätze der Unternehmesführung
Arbeitsbedingungen
Gab kein Büro. War ein Raum zwischen Produktion und Werkstatt mit Glastüren. Die Säge, Bohrer etc waren 8h in lautstark wahrnehmbar.
Zusätzlich war noch die eine Kampfsportschule im Nachbarraum und Lasertag über dem "Büro". in den Ferien war es kaum möglich wichtige Telefonate zu führen. Der PC war zwar neu aber mehr als überlastet. Excel und Word liefen nach mehrfachen neustarten und dann auch nur mit Glück
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrfach versprochene Sonderzahlungen gab es nicht. Das Gehalt war im ganzen Unternehmen gleich egal ob man mehr Verantwortung hatte oder nicht. Gibt auch kein Tarif. Gehaltserhöhungen gab es nicht. Das wurde in Flugtickets für die Geschäftsführung investiert
Gleichberechtigung
Fast alle wurden gleich kontrolliert. Und beschuldigt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Alles spannende oder interssante wird als unnütz abgetan oder überflüssig
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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