2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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MONT GmbH, Rohrleitungsbau, Gas- und Sanitärinstallation Bewertungen
MONT
GmbH,
Rohrleitungsbau,
Gas-
und
Sanitärinstallation
Doberlug-Kirchhain
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Unternehmen- Lohn leider nicht zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr freundlich empfangen. Sowohl von der Geschäftsführung als auch von meinen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen und die Fahrzeiten anständig vergüten, damit die Mitarbeiter nicht kommen und gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeitete unter anderem in den Reinräumen Infineons. Hatte freundliche Kollegen. Das es Reinräume waren, ist meine Arbeitsatmosphäre sehr sauber gewesen. Das einzig Negative:
Eine Projektleiterin mit 0 Fachkompetenz
Unterirdischer Lohn
Work-Life-Balance
Da ich nur bei Infineon gearbeitet habe kann ich auch nur darüber berichten. Wir verlängerten die Arbeitszeit täglich auf 10h, sodass wir den Freitag rausarbeiten konnten. Leider aber kamen dazu mindestens 2h Fahrweg nach Dresden und Zurück. Mach insgesamt 12h. Wenn man dann als nachhause kommt fällt man kaputt ins Bett und der Tag ist gelaufen- zu meinem Entsetzen bezahlte der Betrieb die 2h nicht (8h/ Woche), weil es als Kurzstrecke eingestuft wurde.
Bei längeren Strecken bekommt man gerade mal 1/4 seines Stundenlohn als Beifahrer pro Stunde und die 1/2 seines Stundenlohns als Fahrer pro Stunde.
Bei meinem Lohn von 12€/Stunde ist das ein Tropfen auf den heißen Stein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen und erreichen gemeinsam das Ziel.
Arbeitsbedingungen
In Reinräumen: Sauber, Wasser gestellt bekommen, An Werkzeug und Material hat meist nichts gefehlt.
Gleichzeitig aber sehr anstrengende Arbeit mit viel Klettern und Kriechen.
Kommunikation
Bei Problemen alle gut erreichbar und zur Hilfe zur Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Fahrtzeitenvergüten und meine Lohn nicht zeitgemäß. Oft gerade mal 1600 netto am Ende des Monats
Interessante Aufgaben
Arbeiten in Reinräumen ist sehr interessant. Man bekommt Sachen zu sehen, zu denen die meisten keinen Zutritt haben.
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Kleines und erfolgreiches Unternehmen aus dem "Osten"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles EIngehen auf die Lebenssituation der Mitarbeitet, familinefreundlich
Kommunikation
... es könnte viel transparenter zugehen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MONT Rohrleitungsbau, Gas- und Sanitärinstallation durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MONT Rohrleitungsbau, Gas- und Sanitärinstallation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MONT Rohrleitungsbau, Gas- und Sanitärinstallation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.