3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empathie, Wertschätzung, Respekt, Anerkennung, kurze Entscheidungswege.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach hervorragend! Von Tag eins habe ich mich willkommen und geschätzt gefühlt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch sehr freundlich und hilfsbereit. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, was den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit enorm fördert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu nehmen, gibt es eine gute Work-Life-Balance. Für Überstunden kann Zeitausgleich genommen werden.
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt.
Gutes Miteinander in den Teams, fachlicher und persönlicher Austausch, gegenseitige Unterstützung
Wertschätzung und Respekt, Eigenverantwortung wird gefördert, oft humorvoller persönlicher Umgang
Die Büros sowie der Campus sind sehr modern, schick und gut ausgestattet. Besonders hervorzuheben ist der Blick auf den Rhein während des Mittagessens.
Die Führungskräfte sind stets transparent und offen für Fragen, was ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit schafft. Regelmäßige Meetings und Updates halten alle auf dem Laufenden und fördern den Austausch.
In meiner Wahrnehmung ein überdurchschnittliches Gehalt. Tolle kostenfreie Leistungen wie Getränke, Mittagessen, Jobticket, Parkplatz
Überwiegend kompetente und freundliche Kollegen.
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern steht im Widerspruch zum Leitbild des Stifters.
Neue Mitarbeiter werden in den Himmel gehoben, langjährige nicht mehr gesehen.
Es werden - wie man auch den Bewertungen für die Stiftungen entnehmen kann - auch hier unbegründete Kündigungen ausgesprochen, welche auch für die Kollegen teilweise zu traumatischen Erfahrungen führt.
Von einem Arbeitgeberkommentar bitte ich Abstand zu nehmen!!!
Transparenter kommunizieren.
Jeden einzelnen und nicht nur ausgesuchte Mitarbeiter abholen/mitnehmen um Unsicherheiten, Demotivationen und/oder Tratsch zu vermeiden.
Aus Fehlern lernen zu dürfen.
Auch bei uns gibt es toxische Menschen, welche durch ihr Verhalten andere schädigen, runterziehen und manipulieren. Sie projizieren oft ihre eigene Unsicherheit oder Unzufriedenheit auf andere, sprechen schlecht über diese, stellen sich selbst in den Mittelpunkt, verwenden eine emotional beleidigende Sprache, sind kontrollierend und aufmerksamkeitsheischend. Diese zwei bis drei toxischen Kollegen in der Gesellschaft geben ihren Mitmenschen ein permanent schlechtes Gefühl und kennen weder Scham noch Grenzen.
Die erbrachten Dienstleistungen werden von den internen Auftragnehmern - den internen Stiftungen - leider nicht immer geschätzt. Bei einigen in der Führungsebene fehlt meines Erachtens das kaufmännische Verständnis und/oder das Bewusstsein.
Auf Mitarbeiter mit kleineren Kindern oder zu pflegenden Familienangehörigen wird Rücksicht genommen.
Die Wünsche werden - wenn im Budget - jederzeit umgesetzt.
Pünktliche Auszahlung mit einem fairen Gehalt und einem Jobticket.
Sozialbewusstsein ist die Fähigkeit, Dinge aus der Sicht anderer Menschen zu verstehen und Empathie für andere zu empfinden. Der gegenseitige Respekt ist vorhanden, an dem Rest müsste dringend noch gearbeitet werden.
Bunt gemischter "Haufen" von Kollegen mit unterschiedlichen Charakteren.
Fehlende Selbstreflexion
Wenn alles so perfekt wäre.
Unter Kollegen super.