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MONTAGMORGENS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MONTAGMORGENS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MONTAGMORGENS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MONTAGMORGENS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und es herrscht immer gute Stimmung, man fühlt sich täglich Willkommen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist super, man wird als Mitarbeiter regelmäßig über Erfolge, Neuerungen o.ä. informiert, entweder per E-Mail oder über regelmäßige wöchentliche und monatliche Meetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Teamevents und Vor-Ort-Meetings wird der Kollegenzusammenhalt stark gefördert. Man hat immer Spaß zusammen!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Homeoffice Modell und man kann individuell absprechen wie viel Homeoffice gemacht werden darf. Wenn man einen privaten Termin hat ist das mit Absprache auch kein Problem. Da das Team sehr klein ist, müssen Urlaube oft miteinander abgesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und unterschiedlich, es kommen immer neue Projekte und neue Kunden auf einem zu. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Kundenstamm und betreut diesen vom Anfang bis zum Ende des Projektes, das macht sehr viel spaß und man lernt dadurch den Umgang mit Kunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Bei Montagmorgens habe ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt – seit meinem ersten Tag war ich Teil eines kleinen, familiären und sehr herzlichen Teams. Sowohl während der Arbeit als auch in den schönen gemeinsamen Pausen waren alle Mitarbeiter*innen immer darum bemüht, mich fest in ihren Alltag zu integrieren. Ob konstruktives Feedback, Lob oder hilfreiche Hinweise ... bei MO wird großer Wert darauf gelegt, einander zu motivieren und Aufgaben gemeinsam zu meistern! Auch die großen, lichten Büroräume tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei: Hier kommt jede*r gerne ins Büro, denn es warten sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze an denen das Arbeiten Freude bereitet. Agenturhund Ben ist natürlich ein wunderbarer Bonus!

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