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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spielhallenservicekraft - Typisch für die Branche extrem viele Mängel...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man, wenn man schnell einen Job braucht, auch einen findet - auch wenn man auf dem 1. Arbeitsmarkt eigentlich nicht die besten Chancen hat. Vielleicht auch gerade deswegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Umstände um die Gehaltsauszahlung... Überweisen(!) Sie die Gehälter pünktlich. Und die Tatsache, dass Mitarbeiter bewusst ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie ans Telefon, wenn die Luft brennt!
Die Bedürfnisse der Gäste sind wichtig. Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer aber auch.
Ich würde es toll finden, würden Sie auf die Bedürfnisse beider Parteien ein wenig mehr eingehen...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe.
Image
Die Spielhalle, sowohl Branche als auch lokal betrachtet, sowie gewisse Namen haben einen gewissen Ruf bei den Gästen...
Work-Life-Balance
Die Zeiten sind in der Regel prinzipiell in Ordnung. Man arbeitet halt ohne Pause, obwohl man dafür unterschreibt (aber da man eh nur rum sitzt...) und im 2-Sicht-System.
Karriere/Weiterbildung
Es ist und bleibt eine Stelle als Servicekraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Tätigkeit wenig aber okay. Was nicht okay ist, dass man sämtliche Zuschläge (bis auf Feiertage) nicht bekommt. Auch, dass man seinem Gehalt mehrere Wochen hinterherlaufen muss, geht gar nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird bis auf wenige (sehr tolle) Ausnahmen böse hinter dem Rücken der anderen geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis für ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen konnte ich nur sehr wenig beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen, zum Beispiel, dass man seinem Lohn hinterher laufen muss, wird konsequent aus dem Weg gegangen. Zum Beispiel indem man einfach bewusst nicht ans Telefon geht.
Arbeitsbedingungen
- Lüftung/Klimaanlagen/etc. altmodisch und lassen in ihrer Funktion nach
- Raucherhalle
- Dauerbeschallung durch Spielautomaten
- Man steht auch nachts komplett alleine hinterm Tresen
Gleichberechtigung
Besonders in dieser Branche nicht, nein.
Interessante Aufgaben
Neben dem Vorbereiten der Räumlichkeiten (putzen), dem Empfang und der Überprüfung der Gäste, sitzt man eigentlich nur rum.
Außerdem darf man niemals vergessen, dass man während man nur rum sitzt, eine Krankheit unterstützt...
Kommunikation
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