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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertragsinhalte prüfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in Potsdam ist echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Monarchie, weil der andere GF sich nicht zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Werbung auf relevantem Portalen
Nutzung ihrer Qualitäten vor Ort
Veränderungen zulassen und leben
Das Modell der Geschäftsleitung überdenken (Vieraugen Prinzip bei relevanten Entscheidungen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kolleg*innen lief in der Regel sehr gut. NErvig war das Getuschel hinter dem Rücken, was echt unnötig war und ist.
Image
Überholte Internetpräsi.
Image? ... Ein Fragezeichen.
Work-Life-Balance
Es ist wichtig, seinen eigenen Arbeitsvertrag zu kennen. Besonders, wieviel Arbeitszeit zugesichert wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist... wenn man wartet, sich vertrösten lässt, ohne wirklich relevante Weiterbildungen zu erhalten. Apothekenschulung ... Larifari, der als Fortbildung verkauft wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine AVR, die inzwischen überholt ist. Weit weniger Urlaub als im angrenzenden Berlin, genauso weniger Geld. Nicht mal über ein Jobticket konnte man verhandeln.
Weiterbildung? Fehlinformation. Wird eher nach Gusto verteilt, nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Systemische Sichtweise, wie oft von oben propagiert ... wenig ernst zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man erst mal drin ist, passt es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Bereichen konnten die "Alteingesessenen" und die Geschäftsführung nicht miteinander sprechen. Eigenschaften: nachtragend, unglaubwürdig
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung war sehr zugewandt. Leider musste er viel ausbügeln, wofür er nichts konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren mittelgut. Ich verweise auf die Arbeitszeiten und die Hinhaltetaktik.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist in Ordnung. Die oberste Führung verspricht viel, hält einen hin.
Gleichberechtigung
Hier gab es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Menschen und ihre Geschichten sind echt interessant.
Die Aufgaben sind vielfältig.
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