11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeitregelung (definitiv eine Verbesserung); Möglichkeit zum HomeOffice wenn es mal erforderlich ist
man könnte noch etwas mehr für die Mitarbeiter tun -> Gesundheitsmaßnahmen, Vorsorge
Urlaub- und Weihnachtsgeld wären wünschenswert, steuerfreie mtl. Gratifikation
da ist noch Luft etwas Luft nach oben
je nach Geschäftsführer unterschiedlich
Absolut garnichts.
- Mitarbeiterumgang
- Vorgesetztenverhalten
In Summe alles!
Einfach die Firma in das 21. Jahrhundert heben.
Man sollte hier die Wünsche und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
Eine Ausbildung fand nicht statt, Studenten dienen ausschliesslich als billige Arbeitskräfte. Meine Bachelorthesis wurde durch den Betreuer nicht einmal gelesen.
Man soll hier keinen Spaß haben, sondern Arbeiten.
Ich musste zum lernen frei nehmen, trotzdem musste ich arbeiten.
Es gibt bei guter Arbeit keinerlei Rückmeldung, ausschliesslich bei Fehlern wird man gerügt, dafür aber auf eine unangenehme Weise.
Die Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen, es werden keine Firmenziele kommuniziert, Mitarbeiter fühlen sich schlecht behandelt. Auch werden Verbesserungsvorschläge schlicht ignoriert.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und es werden auch keine Möglichkeiten geschaffen. Mitarbeiter werden nicht weitergebildet, auf Entwicklungen der einzelnen Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
Gehälter liegen im Durchschnitt der Branche, weitere Leistungen werde nicht angeboten. Diese müssen individuell verhandelt werden.
Im Unternehmen gibt es keine klaren Linien, jeder macht was er will. Mitarbeiter werden ungerecht behandelt, manche können Arbeit abliefern wie sie möchten, andere werden extrem beobachtet und unterdrückt. Wenn Fehler gemacht werden, wird oft der Praktikant als Fehlerquelle vorgeschoben.
Die Computertechnik ist extrem veraltet, man muss sich Zubehör, wie z.B. Tastatur und Maus von anderen Tischen "besorgen", Tastaturen sind alt und wurden von mehreren Leuten genutzt.
Mitarbeiter bekommen teilweise nur 13 Zoll Monitore, welche für tägliches Arbeiten einfach viel zu klein sind.
So verdient kununu Geld.