Fair, transparent und mitarbeiterorientiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr offener und transparenter Umgang mit allen Unternehmensentscheidungen. Die interne Kommunikation in die Breite hat vielleicht noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Wer nur an sich denkt, passt nicht zu M.O.O.CON.
Work-Life-Balance
Die Einteilung der Arbeitszeit obliegt den Mitarbeitern, ergebnisorientierte Führung lässt hohe Flexibilität zu.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannende Aufgaben. Jeder Mitarbeiter kann sich auch entsprechend seiner Interessen weiterbilden und einbringen.
Gleichberechtigung
Insbesondere in den Führungspositionen sollte der Frauenanteil noch gesteigert werden, wobei sich schon viel getan hat in den letzten Jahren
Arbeitsbedingungen
Man ist bestens ausgestattet, egal ob man im Büro oder woanders arbeitet.