Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzViel Freiheit und Flexibilität, spannende Projekte und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Teamspirit,
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Aufgaben
Tatsächlich wird es in der Zentrale in Wien wirklich alles andere als diese Bewertung wert, da hier wirklich alles ausgelebt wird womit beworben wird.
Der einzige Punkt ist dass sich die Geschäftsführung die falschen Leute für die Führungspositionen aussucht.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben
Das Bewusstsein für Kultur sowohl innerhalb des Unternehmens, in unseren Projekten als auch in der Beratung zu unserem Kunden. Wir wollen nachhaltig und sinnstiftend wirken.
Es wird intern das umgesetzt, was bei den Kunden größtenteils implementiert wird. Jeder der möchte wird entsprechend gefördert. Der Vorgesetzte agiert oft als Coach, was es enorm einfach macht zu lernen. Es wird versucht, dass jeder seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt wird.
Es ist nicht einfach seinen eigenen Schwerpunkt auszubilden, da die Projekte kräftezährend sein können und man nicht immer die Energie aufbringt noch etwas on top zu bewirken. Hier bedarf es ggf. mehr Mentoring oder aber auch feste Termine.
Mehr Farbe ins Büro. Mehr Termine, die den inneren Wissensaustausch und das Arbeiten an Innovationen fördern.
Die öffentliche Präsenz und Förderung der branchenübergreifenden Bekanntheit muss und wird in den nächsten Jahren eines der Aufgaben des Unternehmens sein.
Der am besten bewertete Faktor von M.O.O.CON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein ehrlicher und direkter Umgang untereinander ist bei M.O.O.CON selbstverständlich und wird gelebt.
Wer nur an sich denkt, passt nicht zu M.O.O.CON.
Wir sind gleichgesinnt und begegnen uns mit großer Wertschätzung - nicht nur beruflich sondern auch privat.
Das ist das Allerbeste in der Firma. Sehr nette und stets hilfsbereite Kollegen.
Der Kollegenzusammenhalt ist Standortübergreifend sehr gut. Man kann jederzeit einander anrufen oder Chatten und es wird sich Zeit füreinander genommen. Teamevents werden immer mal wieder angeboten und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.O.O.CON ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Beratungsbranche muss man hier Abstriche machen. Dienstreisen und lange Abende kommen nicht übermäßig oft vor, aber sie kommen vor.
Der Projektalltag ist nicht immer einfach. Man muss sich Freiheiten nehmen und selbst Termine setzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Prozess des Lernens/der Weiterbildung wurde dokumentiert und jeder Mitarbeitende hat seine persönliche Lernlandkarte.
Personalentwicklung und Wissensaustausch wird groß geschrieben und es werden ausreichend Plattformen und Inputs geschaffen.
Interne Weiterbildungen werden geboten und gefördert. Das Unternehmen weiß um die Wichtiggeit von Wissen und fördert den Aufbau und das Erweitern von Know-How. Zudem werden intern immer wieder interessante und relevante Artikel geteilt oder selbst verfasst. Jeder kann sich einbringen.
