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Moonfare 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moonfare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moonfare
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moonfare
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr gut, allerdings wird noch sehr viel top-down entschieden obwohl einer der Values Ownership ist

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Alle extrem motiviert, überdurchschnittlich intelligent und hilfsbereit.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tendenziell arbeiten 80% der Angestellten mehr als 40h die Woche. Leider wird dies vom Management nicht so wahrgenommen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, aber meistens positiv

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In general high-quality people, which makes it a fun place to work, at least for a while. No shouting. You can do nice things if you want. Kind of the minimum for a company that otherwise holds itself to high standards.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Company is very transparent but communication also leaves a lot to be desired — very little follow up from leadership; never saw the chief executive in person. Inspiring speeches often left us laughing.

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