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Mooser 
EMC 
Technik 
GmbH
Bewertung

Eines der führenden EMV-Labore, hohe Qualität und moderne Ausstattung.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mooser EMC Technik GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf in Projekten mitarbeiten, die die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Zeitdruck bei Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Die fachlichen Anforderungen sind hoch. Jedoch wird ist man nicht allein, sondern man wird jederzeit unterstützt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Laborbesprechungen, die Menge an weitergegebenen Informationen könnte aber umfangreicher sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Das ist auch bei den Anforderungen notwendig.

Work-Life-Balance

Der Kunde und sein Projekt stehen im Vordergrund. Die persönlichen Wünsche müssen untergeordnet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen bei Problemen.

Interessante Aufgaben

Wir messen sehr interessante Projekte (Elektromobilität, Batterien, Brennstoffzellen), die Zukunftstechnologien betreffen.

Gleichberechtigung

Die männlichen Kollegen sind immer noch in der Überzahl, die weiblichen Kolleginnen werden aber nicht benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten, moderne Ausstattung. Im Sommer warm durch große Fensterfronten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hält sich an die gängigen Umwelt- und Sozialstandards.

Gehalt/Sozialleistungen

13 Gehälter, Unternehmen zahlt sehr gut, überpünktliche Gehaltszahlung, Mehrarbeit wird vergütet.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei unseren Kunden. Der gute Ruf steht für Qualität: Diese wird erwartet und auch geliefert.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich fachlich weiterentwickeln, die Hierarchie ist sehr flach, hier bestehen wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Zeigt man Engagement wird man mit spannenden Projekten betraut und lernt durch "Training on the job".

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