2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich sein, ergründen, weshalb Leute abspringen und Stellen neu besetzt werden müssen. Nicht das schlechte immer nur bei anderen suchen, sondern sich selbst reflektieren. Vereinbarungen einhalten.
Am Ende sind "nachweislich" immer die anderen die schlechten...
Die Realität weicht stark vom vermeintlich angestrebten Idealzustand ab.
Zur Zeit keine Vorschläge da alles soweit sehr angenehm war. Den einziegen Vorschlag den ich hätte wäre das so beibehalten