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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moosservice24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moosservice24
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moosservice24
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Kommunikation war bis zum Tag der unbezahlten Rechnungen prima.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu spät kommen darfst nicht. Kontrolle ohne Ende gehabt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nie erreichbar oder drückt einem weg, besonders wenn man Fragen zu Lohnzahlung hatte.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder schafft nur für sich

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das gab es nicht. immer nur schaffen, schaffen und das damit man am Ende des Monats 0€ erhält. Hat aber immer wieder neue Leute eingestellt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Er muss über Führung von MA noch viel lernen. und auch mal Kritik einstecken können. Denn Kritik mag er nicht, genauso mag er schlechte Beurteilungen nicht. Meldet alle schlechte Bewertungen aber das ist mir egal! Ich kann mit Vertrag über die Beschäftigung nachweisen.

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