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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei moovin Immobilien haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen moovin Immobilien als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr gute Kommunikation und Aufmerksamkeit
Mehr Struktur finden. Abteilungen generell besser kommunizieren lassen und das überstürzen bändigen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Dennoch spürt man teils Spannungen im Team
Home Office bietet einem eine sehr gute Work Life Balance. Man kann auch sehr flexibel Arbeiten
Die Aufgaben wirkten teilweise Recht Monoton oder sogar überstürzt
- Offene Kommunikation über Erfolge und Misserfolge
- Verantwortung wird an Mitarbeiter abgegeben
- Mitbestimmung der Arbeitsbereiche
- Offen gegenüber neuen Vorschlägen
- Die Arbeit wird wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich erachtet
Zum Teil wird sehr viel von einzelnen Personen erwartet und der Aufwand hinter der Arbeit unterschätzt, dadurch relativ hoher Workload. Andererseits stellt das aber auch eine Herausforderung dar und alle Erfolge werden wertgeschätzt.
Schulungen ausbauen, Personalwesen fördern, Projekte stets strukturiert angehen und Kommunikationswege gezielt einhalten.
Lockeres Umfeld und top Arbeitsatmosphäre: Austausch untereinander und auch teamübergreifend findet regelmäßig statt. Gute Arbeit von Kollegen wird hervorgehoben und über Erfolge wird berichtet. Der Umgang ist fair und transparent miteinander, man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich willkommen.
In der Hamburger Start-Up Szene bekannt, das Unternehmen hat ein junges, innovatives Image.
Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden, Home-Office ist auch möglich. Solange alle bescheid wissen, ist das kein Problem.
Zum Teil gibt es Schulungen, der Bereich kann aber noch weiter ausgebaut werden.
Der Umgang mit den Kollegen ist top. Gemeinsames Mittagessen oder ein Bier nach dem Feierabend – man unternimmt auch gerne nach der Arbeitszeit was zusammen.
Junges Team, aber allen Altersklassen gegenüber offen.
Flache Hierarchien. In Entscheidungsprozesse wird man mit einbezogen und kann viel durch gute Argumente erreichen und durchsetzen. Wenn man selbst motiviert ist, etwas voranzutreiben, stellt sich keiner in den Weg. Neue Vorschläge werden gerne angenommen. Die Ziele innerhalb der einzelnen Teams sind manchmal etwas zu groß abgesteckt und der Aufwand hinter manchen Aufgaben wird manchmal unterschätzt.
Es wird viel für das Wohlfühlen am Arbeitsplatz getan:
- in Teamarbeit wurde eine Mooswand an die Decke im Konfi angebracht
- Pflanzen und Blumen im Büro
- neue Möbel
- Stehtische
- kalte Getränke, Eis etc.
- die technische Ausrüstung wird auch stetig aufgerüstet :)
Die Kommunikation ist stets transparent und es wird über neue und laufende Projekte, Meilensteine und Erfolge sowie Misserfolge berichtet. Zum Teil läuft die Kommunikation über Umwege bzw. unstrukturiert ab. Daran wird aber stets gearbeitet.
Respektvoller Umgang miteinander, man begegnet sich stets auf Augenhöhe, egal welches Geschlecht, Alter oder welche Sprache gesprochen wird.
Man kann sehr viel Einfluss auf die eigenen Bereiche nehmen und diese ausgestalten und mitbestimmen.
Gratis-Kaffee
Gehalt nicht pünktlich erhalten
Etwas Geld in die Entwicklung des IT-Bereichs investieren
Jede Person, die nicht aus dem IT-Bereich kommt und eine Funktion anfordert. Kein Ticketing-System und keine agile Arbeitsmethoden
Nette Kollegen
sehr alte Macbooks
Gehalt nicht pünktlich erhalten
Keine Frauen im IT-Bereich
Software-Code ist so schlecht, dass man keine Lust hat, zur Arbeit zu kommen
- Hohe Eigeninitiative
- Freundschaftlicher Umgang
- Keine Hierarchien
- Regelmäßiges Feedback
- Praxisbezogen
Das Unternehmen würde ich jedem weiterempfehlen, der Start-Up Erfahrungen sammeln möchte und die wichtigen Schritte zum Erfolg kennen lernen will. Go for it!