Sehr unterstützendes Klima aber wenig organisierter Austausch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit und Erfolge ziehen oft an einem vorbei. Es gibt keine richtige Kultur der Anerkennung. Allerdings hat man zu jeder Zeit das Gefühl in einer sicheren und verständnisvollen Arbeitsumgebung zu sein. Man muss keine überzogenen oder arroganten Moves "von oben" fürchten und findet offene Ohren für seine Bedenken und Wünsche.
Kommunikation
Die Informationen, die einen erreichen, sind in der Regel aussagekräftig und transparent. Jedoch passiert dies zu selten und vor allem Dinge und Ereignisse in anderen Abteilungen, ziehen klanglos an der Mitarbeiterschaft vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr familiäres, offenes und humorvolles Klima. MitarbeiterInnen stehen füreinander ein. Manchmal wirkt es so als würden sich Vorgesetzte fürchten, durchzugreifen und ehrlich zu kritisieren.
Work-Life-Balance
Man erhält eine herausragende Flexibilität und volles Vertrauen bei der eigenen Koordination und Planung von Arbeits- und Auszeiten. Das lädt zum exzessiven, aber auch trägen Arbeiten ein. Hier liegt die Verantwortung bei jeder und jedem individuell, eine Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind manchmal etwas zu wenig ihrer Rolle bewusst und versinken in ihren individuellen Aufgaben wodurch ihr Wirken innerhalb ihres Teams zu kurz kommt. Die Transparenz im Unternehmen ist vorbildlich. Probleme entstehen, wenn überhaupt, durch zu viele und zu voreilige Ankündigungen.
Interessante Aufgaben
Manchmal verschwinden interessante Aufgaben über Nacht, im wörtlichen Sinne. Wer in diesem Klima allerdings nicht schafft, Interessen deutlich zu machen und (zumindest) teilweises Entgegenkommen zu Erwirken, ist selber schuld.
Gleichberechtigung
Teilweise geringer Frauenanteil über Abteilungen hinweg, aber keine Spuren von Ausgrenzung von bestimmten Geschlechtern in bestimmten Rollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Biologisches Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Etwas wenig Platz im Büro seit einiger Zeit durch Wachstum der Belegschaft. Ansonsten aber gute Versorgung mit Technik sowie kleinen und großen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Hinsicht passiert nicht viel was man mitbekommen würde. Eventuell ist die Firma auch zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Man wird nicht hingehalten oder dergleichen. Wer was will, muss das auch kommunizieren. Benefits, gesetzliche sowie freiwillige Leistungen (VWL, BAV etc.) werden vollumfänglich bzw. sehr attraktiv bereitgestellt und angeboten.
Image
Gutes Teamgefühl, nach innen und außen. In der Branche hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verändern oder weiterentwickeln möchte, muss das in der Regel selbst in Angriff nehmen und die richtigen Leute ansprechen. Von alleine passiert nicht so viel, aber das sollte man sowieso nie irgendwo erwarten. Fortbildung räumt und richtet man sich selbst zeitlich ein. Da sind die Türen offen, aber man muss selbst durchgehen.