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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Design, Redesign, Cycling, Recycling neue Strukturen in neuen Bereichen entwickeln. Veränderung als Standard.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmung als Verbindung von Wollen, Wünschen und Wirken.
Work-Life-Balance
siehe Arbeitsathmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung und Recourcensparende Lösungen dürfen auch einen gehobenen Designanspruch haben.
Kollegenzusammenhalt
kleines Team
Arbeitsbedingungen
Wachstum braucht mehr Raum, kommt und ist in Planung
Kommunikation
Gedanken werden Worte werden Taten werden Erleben
führen zu
Gedanken werden Worte werden.....
Interessante Aufgaben
Vielfalt, Herausforderung durch Unbekanntes,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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