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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Design, Redesign, Cycling, Recycling neue Strukturen in neuen Bereichen entwickeln. Veränderung als Standard.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmung als Verbindung von Wollen, Wünschen und Wirken.

Work-Life-Balance

siehe Arbeitsathmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung und Recourcensparende Lösungen dürfen auch einen gehobenen Designanspruch haben.

Kollegenzusammenhalt

kleines Team

Arbeitsbedingungen

Wachstum braucht mehr Raum, kommt und ist in Planung

Kommunikation

Gedanken werden Worte werden Taten werden Erleben
führen zu
Gedanken werden Worte werden.....

Interessante Aufgaben

Vielfalt, Herausforderung durch Unbekanntes,


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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