Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

mops 
mobil
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Zusammenarbeit wird gemeinsam so gut wie möglich gestaltet.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offenes Miteinander auf Augenhöhe in allen Bereichen von der Hauswirtschaftskraft bis zum Geschäftsführer möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse brauchen zu viel Zeit.
Fehlende Flexibilität im Bereich neue Medien und Mitarbeitergewinnung.

Verbesserungsvorschläge

Innovative Ideen für ältere Mitarbeiter fehlen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Kritik wird gehört und Kommuniziert.

Image

Es gibt immer mal etwas über das man sich ärgert, aber grundsätzlich bin ich zufrieden.

Work-Life-Balance

Geplante Dienste sind den Wünschen nach Möglichkeit angepasst, einspringen bei Krankheit wird honoriert. Arbeitszeiten können nach Absprache im Rahmen angepasst werden. Urlaubsplanung erfolgt frühzeitig und ist verbindlich.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildung wird aber unterstützt und Weiterbildung gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Auszahlungen von Überstunden sind möglich. Regelmäßige Anpassung der Gehälter. Keine Zusatzversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen kommt individuell auf die Person an.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, in der Dienst- und Tourenplanung.

Vorgesetztenverhalten

Gegenseitiger Respekt wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Auf den Arbeitsschutz wird geachtet. Fahrzeuge sind immer gut ausgerüstet (Winterreifen/Funktion) Pausenregelungen werden eingehalten. Es wird Wert auf Einsatz von Hilfsmitteln gelegt. Ruhezeiten passen nicht immer vom Wechsel Spät auf Frühdienst.

Interessante Aufgaben

Fort- und Weiterbildung ist Pflicht. Eigene Interessen können eingebracht werden.
Die Arbeitsbelastung steigt bei Krankheitsausfall. Wird aber reguliert durch Aufnahmestop, so dass ein Abbau von Stunden möglich ist. Individuelle Bedarfe werden nach Möglichkeit berücksichtigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schein Schein schein

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mops mobil durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mops mobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
Anmelden