Morgan
Molten
Metal
Systems
GmbH
Unternehmenskultur

Berkatal

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Morgan Molten Metal Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Morgan Molten Metal Systems

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Morgan Molten Metal Systems

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
75%
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
FührungModern
63%
Kollegen im Stich lassen
Umgang miteinanderTraditionell
63%
Sich überlasten
Work-Life BalanceTraditionell
63%
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
FührungModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes, internationales Miteinander

März 2025Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bemüht sich um Information top-down, jedoch wird meiner Meinung von allen Kollegen incls. Vorgesetzten die Kultur gelebt "man redet über andere wenn diese nicht dabei sind, anstelle man redet miteinander"

März 2025Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar ist man nicht mit jedem best-friend, aber das Miteinander ist im Großen und Ganzen gut.

März 2025Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitstag wird sehr früh begonnen, damit man sehr früh zu Hause ist.

März 2025Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch hier gibt es schwarze Schafe. Grundsätzlich gilt: Verhalten muss man vorleben.