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Morgan 
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Reinbek
Bewertung

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Konzernumstrukturierung auf Kosten der Mitarbeiter...

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art der Kommunikation, die Art Mitarbeiter oder Geschäftsführer zu entlassen. Unethisches, manchmal fast unmenschliches Verhalten Mitarbeiten gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre, die Kollegen krank macht und schon zu Kündigungen führte. Und das trotz Corona. Der Leidensdruck muss da schon enorm gewesen sein.

Kommunikation

Teils gar nicht vorhanden. Auf jeden Fall sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile kämpft jeder seinen eigenen Kampf.

Work-Life-Balance

Positiver Nebeneffekt des Homeoffice seit Pandemiebeginn...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung mehr. Gucken in dieser Zeit nur, dass es ihnen selbst gut geht.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter bekommen neue Strukturen und damit oft auch niedere Aufgaben aufgedrückt. Hauptsache die Zahlen stimmen. Der Mitarbeiter akzeptiert oder verlässt das "System "...

Gleichberechtigung

Zumindest werden regelmäßige Onlineschulungen durchgeführt. Die Realität sieht leider anders aus. Wer würde sich schon wirklich trauen die Ethik-Hotline anzurufen?!

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest in der Vergangenheit weitestgehend respektvoll und wertschätzend .

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, je nach Mitarbeiterstellung ausgestatteter Arbeitsplatz. Die Büros sind räumlich recht großzügig. Heizungs- und Toilettenausfall (monatelang)...Auch wenn das Vermietersache ist, hätte der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter sorgen müssen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicher verbesserungswürdig, aber auf einem guten Weg...

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif Groß und Außenhandel

Image

Nach außen vielleicht noch gut?
Intern sicher sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Beispiel: Mitarbeiter sollen aufgrund von Umstrukturierungen europäisch arbeiten, bekommen aber nicht einmal Englisch angeboten....

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