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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zukunftsfähiges Consulting

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Pandemie und Homeoffice habe ich mich als Berufseinsteiger sehr wohlgefühlt.

Work-Life-Balance

Trotz der üblichen Regel, dass in der Probezeit kein Urlaub genommen werden kann, sind Ausnahmen gemacht worden. Es sind jedoch auch Betriebsferien in der Weihnachtszeit angelegt. Auch ist der Geschäftsführung klar, dass der Job nicht der alleinige Lebensinhalt der Angestellten ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde mir zugesagt, soblad dies für mich Sinn ergäbe. Ich war dafür aber nicht lange genug dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Consultingunterhemen ist man Dienstleister und liegt in seiner Weltanschauung sehr in der Hand der Unternehmen, die man betreut.

Kollegenzusammenhalt

Die Pandemie gab wenig Gelegenheit dies beurteilen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Das Unternehmen ist generell sehr jung aufgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde von meinen Vorgesetzten sehr gut gefordert und gefördert, es war nie unangenehm sich mit diesen auszutauschen. Kritik wird respektvoll vermittelt und bei guter Arbeit kann man auch mit Wertschätzung rechnen

Kommunikation

Es waren immer mindestens zwei Kolleg*innen im Loop über meine Tätigkeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus wiederkehrende und eher zähe Aufgaben, jedoch entwickelt sich der relevante Rechtsbereich und die Herausforderungen noch immer rasant.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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"Arbeiten" bei Morgenstern Consecom hat keinen Spaß gemacht! Kann jedem nur raten, dort nicht anzufangen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

s.o.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

s.o.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin vor dem Shutdown aufgrund von Corona aus dem Unternehmen ausgestiegen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verstehen sich untereinander gut, es gibt aber Einzelfälle die charakterlich aus dem Rahmen stechen und deswegen mit wechselnden Kollegen dann Ärger haben. Allergien die bei manchen Mitarbeitern vorhanden sind, zwingen einen bestimmte Lebensmittel nicht mehr auf der Arbeit essen zu können. Die Arbeitsatmosphäre im Büro hat gepasst, das Einzige was mich wirklich sehr gestört hat, war das Gefühl, alle nicht beliebten Arbeiten aufgegdrückt bekommen zu haben. Ich habe gefühlt immer die Arbeit gemacht, auf die andere keinen Bock hatten.

Image

Ich fand es faszinierend, wie sehr alle dem Geschäftsführer in den Hintern gekrochen sind, wenn er da war und immer MEGA kusch vor ihm waren und sobald er aus der Tür war oder am Standort nicht zugegen, wurde sich das Maul über ihn zerrissen. Keine schöne Arbeitskultur, wie ich finde!

Work-Life-Balance

Man muss das was man möchte, schon irgendwie gefühlt durchdrücken. Absprachen, die am ersten Tag mit dem Vorgesetzten über die Arbeitszeit getroffen wurden, werden von ganz oben abends torpediert und am nächsten Tag dann vom Vorgesetzten revidiert. Absolutes NO-GO!!! Eine echt Work-Life Balance gibt es de facto in diesem Unternehmen nicht!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen.
Es wurde allerdings im Vorstellungsgespräch gesagt, dass man am Gehalt was tun müsste, wenn man eine Schulung in Anspruch nehmen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mir wurde in einem Meeting von meinem Vorgesetzten so halb im Spaß, halb ernst vorgehalten, dass mein Vertrag wohl so "hochpreisig" sei. Darauf meinte ich, dass das ein ganz normaler Vertrag ist. Soll heißen, das Gehalt war okay, woanders gibt es definitiv mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen. Mir persönlich ist es nicht so vorgekommen, dass die Firma in diesem Bereich besonders engagiert war.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich jetzt nichts negatives drüber sagen. Ganz normal würde ich mal behaupten. Es gibt aber auch immer mal wieder Situationen, wo sich dann 2 Kolleginnen abkapseln um offensichtlich etwas zu besprechen, was andere Kollegen nicht mitbekommen sollen. Ich persönlich finde, dass so ein Verhalten nicht richtig ist. Außerdem habe ich, da ich es nicht besser wusste, einen Kontoauszug privat ausgedruckt, welches eine Kollegin mitbekomme hatte die mir dann gesagt hat, dass sie das "melden" müsse.Ich war einfach nur geschockt über diese Aussage. Und am nächsten Tag wurde mir nach einer Entschuldigung meinerseits gesagt, dass das eigentlich eine Abmahnung nach sich zieht! Diese Einstellung einer Firma die im und mit dem Internet operiert halte ich für völlig antiquiert und überholt. So etwas habe ich zuletzt Mitte der 90er in einer Firma gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

-gab es nicht-

Vorgesetztenverhalten

Das Einzige, was wirklich massiv gestört hat, war, dass manche Personen unglaubliche Pedanten sind. Das zerrte schon sehr an meinen Nerven! Es hat sich auch so angefühlt, dass der Vorgesetzte von Mitarbeiterführung nicht wirklich viel Ahnung hat. Eine Absprache die ganz am Anfang über meinen Titel getroffen wurde, hat man mit dem Satz: "Ja, du kannst ja nicht danach gehen, was vor 8 Wochen besprochen wurde!" quasi abgecancelt. So etwas geht ABSOLUT überhaupt GAR NICHT!!! Absprachen, die mündlich getroffen werden, sind rechtlich genauso bindend, wie schriftlich festgehaltene Sachen. Ich hatte permanent in dieser Firma das Gefühl "gegängelt" zu werden.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gab es nichts auszusetzen. Das Notebook war schnell genug, es ab höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz und der Lärmpegel der Koblenzer City war absolut im Rahmen.

Kommunikation

Ein ganz, ganz großes Manko in dieser Firma! Da sollte schnellstmöglich dran gearbeitet werden!

Gleichberechtigung

Alles super! An dem Standort an dem ich gearbeitet hatte, gab es mehr weibliche Mitarbeiterinnen. aber das Verhältnis zwischen den Geschlechtern habe ich immer als angenehm empfunden.

Interessante Aufgaben

Noch ein wirklich riesiges Manko! Die Tätigkeit, für die ich eingestellt wurde, konnte ich nicht einmal dort um Einsatz bringen, da es ganz einfach keine Aufträge dafür gab. Das hatte sich für mich im Vorstellungsgespräch allerdings ganz anders angehört. O-Ton vom Interviewer: "Wir haben hier so viel zu tun, da werden sie sich auf keinen
Fall langweilen müssen!". Leider war genau das Gegenteil dann der Fall. Ich sollte dann für die Webpage Newsartikel schreiben, was absolut nicht meinem Profil entspricht und meine Zukunftsaussichten wären gewesen, beim Kunden vor Ort Begehungen durchzuführen, die dann eventuell und hoffentlich in einen Auftrag münden. Eigentlich habe ich nur stellenfremde Aufgaben bekommen. Das hat wirklich keinen Spaß gemacht!! Das hatte Beschäftigungstherapie-Qualitäten. Es kam sehr oft Langweile bei mir auf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Sottile

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du einzelne Bereiche Deiner Tätigkeit bei MORGENSTERN nicht als optimal wahrgenommen hast. Wir haben uns intern mit Deinem Feedback beschäftigt und nehmen Deine Kritik sehr ernst, daher möchten wir auf einzelne Punkte Deiner Bewertung eingehen.

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation: Schade, dass Du mit genannten Punkten nicht zufrieden warst. Wertschätzung und offene Kommunikation gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. In einem Unternehmen gibt es immer unterschiedliche Charaktere. Grundsätzlich dürfte es immer hilfreich sein, mit Kollegen und Vorgesetzten proaktiv die Kommunikation zu suchen. Wir sind für konstruktive Kritik immer offen und wollen uns als junges Unternehmen natürlich auch stetig weiter entwickeln.

Arbeitsbedingungen: Schön zu hören, dass Du mit den Arbeitsbedingungen bei MORGENSTERN zufrieden warst.

Work-Life-Balance: MORGENSTERN unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance, bspw. durch Arbeiten im Home-Office oder flexible Arbeitszeiten. Wir versuchen, für jeden Mitarbeiter eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Natürlich gibt es auch immer unterschiedliche Lebenssituationen und subjektive Sichtweisen eines Einzelnen. Dass ein Einzelner hierbei nicht immer alle seine individuellen Wünsche und Vorstellungen vollständig und isoliert von anderen und der Gemeinschaft umsetzen kann, liegt in der Natur der Sache. MORGENSTERN versucht in optimaler Weise ALLEN Mitarbeitern gerecht zu werden und Fairness im Rahmen des Kollektivs zu leben.

Interessante Aufgaben: Es ist schade, dass Du mit Deinen Aufgaben und Tätigkeiten nicht zufrieden warst. Auch hier wäre eine offene und frühzeitige Kommunikation mit der Führungskraft hilfreich gewesen. Jeglicher proaktiver Input ist hilfreich und MORGENSTERN steht diesem stets offen gegenüber.

Gleichberechtigung: Es freut uns, dass Du den Punkt „Gleichberechtigung“ positiv wahrgenommen hast. Es ist uns ein großes Anliegen, Gleichberechtigung auf allen Ebenen zu leben.

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen. Der Beitrag jedes Einzelnen liegt hierbei oft im „Kleinen“ und Alltäglichen. MORGENSTERN versucht durch viele einzelne Bausteine nachhaltig mitzuwirken.

Karriere- und Weiterbildung: Aus- und Weiterbildungen werden von MORGENSTERN, als Inhouse-Maßnahmen oder als externe Schulungen, angeboten. Durch gezielte Schulungen und Seminare versuchen wir unsere Mitarbeiter in jeglichen Bereichen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Natürlich spielt auch die Betriebszugehörigkeit eine entscheidende Rolle. Aufgrund der doch kurzen Zusammenarbeit, konntest Du leider noch nicht von den vielfältigen Angeboten profitieren.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte, Visionen, Vertrauen

Image

Sehr modernes Unternehmen mit tollen Visionen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich laufend in allen Bereichen fortbilden und wird dazu ermutigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werte werden wirklich ernsthaft vermittelt

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer auf Augenhöhe behandelt

Arbeitsbedingungen

Es wird auf alle Belange der Mitarbeiter eingegangen

Gleichberechtigung

Ist hier vollkommen selbstverständlich

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Sottile

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit bei MORGENSTERN so gut gefällt.

Viele Grüße

Sympathischer und kompetenter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathischer und kompetenter Arbeitgeber, vielseitige Arbeit, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gute Basis für das weiterführende Berufsleben, man wächst und steigt zusammen mit dem Unternehmen auf und genau dieses Gefühl wird einem vermittelt

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre durch sympathische Kollegen

Karrierechancen

gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Ausbilder

Immer hilfsbereit und freundlich ( auch in schwierigen oder stressigen Situationen), es ist IMMER jemand greifbar wenn man Hilfe braucht

Spaßfaktor

angenehmes, vertrauliches, lockeres Umfeld ( lustige, sympathische Kollegen)

Aufgaben/Tätigkeiten

es ist immer was zu tun - man hat nie Langeweile aber es ist trotzdem nie zu viel, sprich angenehmes Pensum, Arbeiten werden gut eingestuft wer was macht

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Sottile

Lieber/r Kollege/in,

vielen Dank für das tolle und ausführliche Feedback. Wir freuen uns über die positiven Worte zur Ausbildung.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei MORGENSTERN.

Viele Grüße

Kann man leider nur von abraten…

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MORGENSTERN consecom GmbH in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer länger krank ist, wird gekündigt :)

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War schon besser

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Sottile

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner Tätigkeit bei MORGENSTERN nicht ganz zufrieden warst und diese nicht weiterempfehlen würdest.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten dir dazu eine kurze Rückmeldung von uns geben.

Schön zu hören, dass du die Aufgaben bei MORGENSTERN interessant fandest und mit den Arbeitsbedingungen zufrieden warst. Als junges und modernes Unternehmen liegt uns viel daran, Feedback zu erhalten, dieses anzunehmen und Verbesserungen umzusetzen. Wir werden daher auch deine Kritikpunkte intern aufarbeiten.

Schade, dass du das Gefühl hattest, dass das Verhältnis zwischen dir und deinem Vorgesetzten nicht immer optimal war. Gerne hätten wir dir auch eine Weiterbildung ermöglicht. MORGENSTERN bietet all seinen Mitarbeitern an, die eigene Karriere voranzutreiben und unterstützt das berufliche Weiterkommmen eines jeden. Natürlich spielt hier die Betriebszugehörigkeit eine entscheidende Rolle. Vermutlich hätte dein Wunsch auf eine Weiterbildung proaktiver angegangen werden müssen.

Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns eine Herzensangelegenheit. Schön, dass du das auch so wahrgenommen hast. Wenn wir alle im „Kleinen“ unseren Beitrag leisten, schaffen wir gemeinsam positive und nachhaltige Auswirkungen für unsere Zukunft.

Wir wünschen dir für dein berufliches Weiterkommen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Stetig Wachsend und erfrischend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Sottile

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei MORGENSTERN so wohl fühlst.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei MORGENSTERN.

Viele Grüße

Kann ich nur empfehlen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MORGENSTERN consecom GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Sottile

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung, über die wir uns sehr gefreut haben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei MORGENSTERN.

Viele Grüße

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MORGENSTERN consecom durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden MORGENSTERN consecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MORGENSTERN consecom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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