im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen. Auch der Vorstand behandelt seine Mitarbeiter gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden oder sehr lange dauern bis sie umgesetzt werden. Viele Führungsposition sind falsch besetzt. Es fehlen als Führungskräfte junge, motivierte und dynamische Leute!!!
Verbesserungsvorschläge
Neuer Kaffeeautomat, Klima, Modernisierung des Hauptgebäudes
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Familiäres Klima
Kommunikation
in der Abteilung gut, abteilungsübergreifend teilweise unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Hauptsitz in Reutlingen ist ein 50 Jahre altes Gebäude das äußerst dringend kernsaniert werden sollte. Nicht jeder hat einen vernünftigen Schreibtisch und Stuhl. Keine Klima - abartig heiß im Sommer - eine Zumutung bei über 30 Grad im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich schlecht. Vor allem wenn man seine Ausbildung hier gemacht hat und übernommen wird. Kaum Chance gehaltstechnisch aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben, um uns konkret Ihre Erfahrungen zu schildern. Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen, ist uns äußerst wichtig. Es freut uns daher zu lesen, dass Sie den Umgang unter den Kollegen und den Vorständen als sehr positiv hervorheben.
Ihre Verbesserungsvorschläge können wir gut nachvollziehen. Wir wissen, dass eine Modernisierung unseres Hauptgebäudes notwendig ist, weshalb wir bereits mit den Planungen begonnen haben und die nötigen Maßnahmen in die Wege geleitet haben.
Wir bedauern, dass Sie mit unseren Karrieremöglichkeiten nicht zufrieden sind. Es ist uns jedoch wichtig, unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen und zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass engagierte und interessierte Personen bei uns sämtliche Möglichkeiten haben, um ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Bestes Beispiel hierfür ist unser Vorstand Erhard Wezel, der einst selbst als Azubi seinen Weg bei uns begann.
Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, dürfen Sie sich gerne an marketing@morgenstern.de wenden oder auch unsere „Wall of innovation“ nutzen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg bei uns alles Gute!
Viele Grüße
Sandra Martin